회사에 2030 신입들이 많이 겪는 증상 "번아웃 증후군"
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#씁쓸_안타까움입사 2년 차 직장인이 직무 적응 후 찾아오는 회사 규칙 제약과 단점들로 인해 겪는 번아웃과 현타를 토로한 사연
핵심 떡밥 3줄 요약
이전 직장보다 일이 쉬워 만족했던 2년 차 직장인이 시간 경과에 따른 업무 실수, 규칙과 개인 자유 제한 등으로 퇴사 충동을 느끼며 10년 차 선배의 장기 근무를 신기해함
2030 세대가 입사 초기를 지나 업계 파악이 끝나고 회사의 단점이 본격적으로 눈에 들어오는 2년 차에 왜 쉽게 번아웃과 현타를 겪는지에 대한 깊은 공감대 형성
평생직장 개념이 사라진 시대적 현실 속에서 경제적 이유와 지킬 것의 유무로 인해 회사를 다닌다는 씁쓸하면서도 현실적인 반응이 주를 이룸
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
평생직장이라는 개념이 희미해지고 조직에 충성해도 언제 잘릴지 모르는 현시대에 직장인들이 겪는 근본적인 무력감이 쟁점이다. 2년 차는 회사의 단점이 눈에 들어오고 이직을 고민하기 시작하는 타이밍이며, 자가 마련의 어려움과 잦은 이직 등 현대인이 한곳에 정착하기 힘든 구조적 현실이 조명되었다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
평생직장 개념이 사라지고 언제 잘릴지 모르는 시대에 조직에 충성해봐야 현타만 온다는 지적이 나왔다. 더불어 집값 문제와 잦은 이직 등 현대인이 한곳에 정착하기 힘든 사회적 분위기가 번아웃을 가중시킨다는 의견이 제기되었다.
2년 차는 업계 파악이 끝나고 회사의 단점과 한계가 눈에 띄어 현타가 정확히 오는 타이밍이라는 공감이 이어졌다. 또한 20년 차 선배가 회사를 다니는 이유는 결국 '돈이 없어서'라는 현실적인 웃음 섞인 답변이 큰 공감을 얻었다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
나도 입사 2년차 지났는데 번아웃이 왔음. 초기때는 이전 직장보다 일이 쉬워서 숨좀 돌릴수 있어서 마음에 들었는데 시간지나니 의외로 일 실수나 회사 규칙이나 개인적 자유 제한도 있어서 퇴사할까 충동에 사로잡힘. 입사 10년차 다니는 분이 있는데 어떻게 오래다니는지 신기하더라
신입들이 옛날보다 정신 상태가 해이한게 아니라 옛날보다 더더욱 취업 경쟁이 빡세져서 거기서 고생한게 너무 크다보니 현타온거에 가깝다고 봄 imf이후 취업경쟁은 매년 빡세져왔지 나아진적이 없으니까... 막말로 낙하산으로 젋을때 회사 들어갔으면 잘 안나가니까.... 노력해서 대기업같은 바늘구멍을 통과할 수록 내가 이거하려고 그 고생했나?..하고 현타올 법도 하다봄
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
20년차 인데 다니는 이유 돈이 없어서
평생 직장이란 개념자체가 사라져서 해당조직에 충성해도 어느순간 잘릴지 모르는게 현시대인데 현타 안오는게 이상함
지킬게 많으면 그만두고 싶어도 못구만두지
그래서 대기업은 인재들 빠르게 결혼시키려고 차값대출에 소개팅 주선에 난리남
2년차면 딱 현타가 오는 타이밍이네 대충 업계도 파악하고 회사 단점도 눈에 보이기 시작하니까, 이래저래 3년 채우고 이직 준비하는게 보통이었지