퇴사하고 인수인계관련해서 댓글부탁좀..
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#황당_실화냐4년 근속 사무보조 알바생에게 퇴사 합의 후 갑자기 '인수인계 한 달'을 강요하며 고소 협박까지 하는 악덕 업주의 황당한 행태가 공분을 사고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
사장과 23일까지 근무하기로 합의하고 퇴사 통보를 마친 알바생에게, 인사팀과 사장이 말을 바꿔 11월 6일까지 근무하지 않으면 고소하겠다고 협박한 사건입니다.
사무보조 업무에 '한 달 인수인계'를 요구하는 비상식적인 처사와, 알바생을 겁주기 위해 법적 대응을 운운하는 사장의 태도가 네티즌들의 어이를 상실케 했습니다.
'고소는 겁주기용 꼼수'라는 의견이 지배적이며, 이미 합의된 퇴사일을 번복하는 회사의 비도덕성을 강하게 비판하고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
이미 사장과 합의된 퇴사일을 인사팀이 일방적으로 번복하며 계약서 조항을 근거로 고소 협박을 가한 것이 핵심입니다. 네티즌들은 사무보조 업무에 한 달 인수인계가 필요하다는 주장 자체가 현실성이 없으며, 이는 퇴사자를 붙잡기 위한 전형적인 가스라이팅이라고 지적하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
사무보조 업무에 한 달 인수인계는 상식 밖이며, 애초에 사람을 로봇 취급하는 회사 분위기가 문제라는 지적이 많습니다. 감정적으로 대응하기보다 증거를 확실히 확보하고 단호하게 의사를 전달하라는 현실적인 조언이 이어지고 있습니다.
이미 합의된 퇴사 기록(카톡 등)이 있다면 고소는 절대 성립될 수 없으니 절대 나가지 말라는 의견이 압도적입니다. 사장이 고소 운운하는 것은 오직 겁을 주어 부려먹으려는 꼼수일 뿐이라고 입을 모으고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
제가 회사에서 사무보조 알바를 오래했는데 4년좀 넘었어요. 근데 4년내내 너무힘들었거든요. 일도 사람도요 다른곳 취업될때까지 버티자는 마인드로 알바하다 드디어 붙어서 사장한테 그만둔다고 말했어요. 10월 15일에 다른곳 합격문자를 받았고, 그날 바로 퇴근전에 말씀드린거에요. 근데 당시에는 어 그래.. 축하해.. 꺼림직했지만 별말안하고 알겠다고 했거든요. 23일까지 근무하는걸로 얘기 끝났고요. 근데 오늘 갑자기 인사팀 팀장이 저를 따로 부르더니 사람이 안구해지니까 이번달까지 나와달라는거에요. ...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
인수인계 한달 계약서 써있어도 그 사람들이 먼저 오늘까지로 합의해놓고 말 바꾼 거임 그거 카톡 기록 꼭 남겨두셈 고소해봤자 본인들 손해
뭔 사무보조 인수인계를 한달을 하냐ㅋㅋㅋㅋ 하루면 끝날일이지
피하지말고 솔직하게 내 의사 전달해! 좋게 원만하게 진솔하게 예의있게 전달하길 세상은 좁고 내 마음에 상처로 남거든 일하고싶은 사람이 그만두는 이유가 뭐겠냐 나를 사람으로 안 보고 일 하는 로봇 취급하는게 이유구나.
고소드립은 님 겁줘서 월요일에 나오게 만드려는 꼼수고 월요일에 갔다가 뭔일 당하지말고 그냥 가지마요!!!!! 당일 퇴사통보하고 안가도 법적으로 알바생한테 책임 못물어요. 서로간의 도리상 인수인계 한달 두는거고 아니다. 그 기간도 원래 2주아님? 난 2주로 알고있는데?
협박하는데 누가 근무하러가겠음 참 설득력있는 사람들이 아니구나 이래서 사람을 위하는 회사가 오래가는 것
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