무슨 우중이가 인력관리를 잘못한게 문제 아니냐는 소리는 안나왔으면 좋겠네요

디나미스원이 개발 중인 데이터를 들고 나가 NC에 붙은 사건 등 업계 전반의 이탈 사건을 언급하며, 회사의 모든 인력 관리 실패를 대표 탓으로 돌리는 일부 여론에 반박하는 목소리가 나왔다.

내부자가 작정하고 통수를 치거나 찌르려고 들 경우 회사가 이를 완벽하게 캐치하고 방어하기란 현실적으로 매우 어렵다는 점이 공감을 얻고 있다.

'이걸 왜 당하냐'는 지적에 대해 '회사 덩치가 대기업급이 아닌 이상 내부 속내를 끝까지 알기 어렵다'며 대표를 옹호하거나 과도한 비난을 자제하자는 의견이 주를 이룬다.