버스기사 800원 해고에 대해서
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#실시간_핫이슈'버스기사 800원 해고에 대해서' 소식이 클리앙 등 주요 온라인 커뮤니티에 동시다발적으로 공유되며 실시간 화제로 집중 조명되고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
'버스기사 800원 해고에 대해서' 관련 게시글이 1개 등록되었으며, 주요 커뮤니티를 통해 실시간으로 빠르게 전파되고 있습니다.
누적 조회수 625회 및 댓글 10개를 돌파하며 온라인 여론의 핵심 관심사로 급부상했습니다.
대표 게시물('버스기사 800원 해고에 대해서')을 중심으로 네티즌들의 활발한 의견 교환과 다각도의 관전평이 쏟아지고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
주요 화제글을 둘러싸고 사건의 전후 맥락과 구체적 사실관계 확인, 향후 전개 방향에 대한 네티즌들의 다양한 의견 개진과 심층 토론이 이어지고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
단순 화제를 넘어 관련 사실관계 확인과 후속 소식에 대한 네티즌들의 관심과 팩트 체크가 활발히 이뤄지고 있습니다.
클리앙을 비롯한 주요 게시판에서 높은 공감대와 함께 실시간 추천 및 베스트 댓글 반응이 집중되고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
서울행정법원 2011구합 25876 예전부터 꾸준히 나오는 주제입니다. 버스운전자가 버스비를 횡령했는데 그 금액이 적음에도 불구하고 해고까지 간 사건입니다. 징계사유는 맞으나 해고는 과하다고 판단한 위원회와 달리 법원에서는 사측의 손을 들어주었습니다. 이에 대해서 비판하시는 분들이 많지만 저는 법원의 판단이 정당했다고 생각합니다. 우선 사측이 운전기사에게 버스비를 사적으로 이용하지 말라고 요구한 것은 직업윤리상 당연한 요구였습니다. 운전기사는 노사협약에서 이를 준수하겠다고 했습니다. 따라서 ...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
헛소리도 작작 하시길, 법은 비례의 원칙이 있습니다.
@더블루원님 비례원칙이 여기서 적용되지 않은 이유를 본문에 다 적어놨습니다. 한 번 읽어보시지요.
아뇨 비례 원칙 적용됩니다. 당신이 회사에서 커피 뽑아서 회사 찾아온 부인한테 줘도 위 법리대로라면 정당한 해고 사유입니다.
@더블루원님 행정법 공부하셨으면 아시겠지만 비례원칙에는 적필상이 있습니다. 그냥 단순히 너무한거 아니야?라는 논리로 적용되는 원칙이 아닙니다.
@더블루원님 고용계약은 민사상 계약관계인데 비례의 원칙이 적용된다고요?
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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