대기업 본사 볼때마다 궁금한 게 하나 있어요

뭐의 일방적인 결과로 뭐로 끝나는게 아니고 계속 빙빙 도는 시스템이자 인프라같은 겁니다. 물론 처음 시작은 회사가 그걸 할 여유가 있어야겠지만요.

이미지 메이킹이 우선이에요.. 그래야 회사가 뭔짓을 해도 저런 이미지 메이킹에 속아넘어가니까요..그 이후가 이제 유사경쟁업체 탈출방지라던가, 갈아넣어야하니까 라던가.... 등등인겁니다.

저런곳에서 즐기는 사람 별로 없어요.

@xman님 사실 그게 쫌 아이러니한 거 같아요. 저렇게 막 삐까뻔쩍하게 해놔도 실제로 사람들이 쓰는 건 그냥 좀 못생기더라도 실용적인 공간 같더라구요. 특히나 저런 대기업은 실적 압박도 살벌한텐데, 저런 멋있는 공간에서 막 자유로운 사고를 하기보단 그냥 안 짤리려고

복지에 신경쓰고 지출을 많이 한다고 해서 직원들의 사기가 막 충전되거나 창의력이 샘솟지는 않습니다.근데 창의적이고 능력있는 직원이 나갈 확률이 줄어들지요.그럼 이제 회사는, 그렇지 못한 사람들만 내보내면 됩니다.“선순환” 이란 건 그렇게 돌아갑니다…