Issue #105734
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최초 감지: 2026-10-04 16:20:00
[야갤] 100대 1 자랑도 ‘쉬쉬’…대기업이 채용 경쟁률을 숨기는 이유
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#씁쓸_안타까움
AI 요약
핵심 결론
100대 1이 넘는 취업 경쟁률을 대기업들이 숨기고 감추는 진짜 이유
핵심 떡밥 3줄 요약
🔥 발단
대기업 공채 시즌인데 예전처럼 수십 대 일, 백 대 일 넘는 엄청난 경쟁률을 대놓고 자랑하지 않는다는 사실이 주목받음.
⚡ 전개
'지원자들 기죽여서 지원율 떨어질까 봐 그러냐', '허수 지원자가 너무 많아서 의미가 없어서 그렇다' 등등 온갖 추측이 난무하며 불이 붙음.
📍 결말/현황
결국 기업 이미지 관리와 효율적인 채용 프로세스를 위해 굳이 센세이션한 경쟁률을 공개할 실익이 없다는 쪽으로 의견이 모이는 중.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
진짜 지원자가 너무 몰려서 비밀에 부치는 건지, 아니면 허수 통계가 부끄러워서 안 까는 건지가 최대 쟁점.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
진지한 시각 or 반론
어차피 서류 단계의 허수가 너무 많아서 실질적인 의미가 없으니 기업 입장에서도 당연한 조치라는 현실적인 분석.
지배적 반응 (베스트 여론)
요즘 취업시장 진짜 맵다 매워… 스펙 쌓아도 경쟁률 공개조차 안 해주는 게 현 주소라니 너무 씁쓸하다는 반응.
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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