삼하 성과급 다시한번 칼질들어갈 가능성도있죠
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#씁쓸_안타까움삼성 하반기 성과급 또 칼질? 직원들 불안감 폭발 중
핵심 떡밥 3줄 요약
삼성전자 하반기 성과급(OPI) 지급 규모가 예상보다 더 줄어들 수 있다는 관측이 제기됨.
실적 부진을 이유로 성과급을 깎는 상황이 반복되자, 직원들 사이에서 '이럴 거면 왜 다니냐'는 자조 섞인 불만이 터져 나옴.
성과급 축소가 기정사실화되는 분위기 속에서, 사기 저하와 인재 유출을 우려하는 목소리가 커지고 있음.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
실적 악화에 따른 성과급 축소가 불가피한 경영적 판단인지, 아니면 직원들의 노고를 무시한 일방적인 희생 강요인지에 대한 논란.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
회사가 적자인데 성과급을 주는 게 더 이상하다는 현실론과, 그럼에도 보상 체계가 무너지면 핵심 인재들이 다 떠날 것이라는 우려가 공존함.
이제 삼성도 옛말이다, 성과급 보고 들어갔는데 이게 무슨 날벼락이냐는 자조적인 반응이 지배적.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
정부에서이미 노봉법 쟁의대상서 빼버렸고지금상태로냅둘거같지가않아서...마지막까지 지켜봐야할듯 추천0공유
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