대기업 겁나 무섭네요ㄷㄷㄷㄷ
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#씁쓸_안타까움대기업의 권고사직 압박 방식이 '화장실 앞 책상'에서 '부서 재배치 및 연고지 발령'으로 진화했다는 게시글에 네티즌들이 '이미 흔한 일'이라며 냉소적인 반응을 보이고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
대기업이 직원을 해고하기 위해 부하 직원을 상사로 임명하거나, 직무와 무관한 부서로 발령 내고 연고지에서 먼 곳으로 배치하는 등 인사권을 활용한다는 내용이 공유되었습니다.
과거의 노골적인 괴롭힘 방식이 법적 문제로 어려워지자, 인사 이동이라는 명목하에 더 교묘하고 일상적인 방식으로 압박이 이루어지고 있다는 점에 네티즌들이 주목했습니다.
'이미 예전부터 흔하게 봐왔던 일'이라며 대기업의 인사 시스템에 대한 씁쓸한 공감과 함께, 직장 내 괴롭힘 방지법으로도 막기 힘든 현실에 대한 냉소적인 반응이 지배적입니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
대기업의 인사권 행사가 실질적인 퇴사 압박 수단으로 악용되고 있다는 의혹이 핵심입니다. 네티즌들은 이러한 직무 재배치나 원거리 발령이 정당한 경영상 필요인지, 아니면 특정인을 내보내기 위한 괴롭힘인지에 대해 현실적인 회의감을 드러내고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
과거와 달리 직장 내 괴롭힘 방지법 등으로 인해 무작정 괴롭히기는 어려워졌다는 지적도 있습니다. 하지만 부서 재배치나 인사 이동은 경영상의 이유를 내세우면 법적으로 대응하기 매우 까다롭다는 현실적인 한계가 언급됩니다.
이미 오래전부터 대기업에서 관행처럼 해오던 일이라는 반응이 압도적입니다. 30대 임원이 많이 나오는 이유 역시 기존 인력을 밀어내고 세대교체를 하는 과정에서 발생하는 현상이라고 분석합니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
구글 검색중인데요즘 대기업 예전처럼 못짜른대요막 화장실앞에 책상주고 하루종일 앉아있게 하기이런것도 이젠 못한대요그럼 어케하냐? 부하직원을 바로 윗 상사로 임명한대요예전에는 더러워서 나갔는데 요즘에는 이것도 다 참고 다니니깐어케하냐?1.완전 다른 업무를 시킨다영업하던 사람에게 회계업무를 시킨다2.갑자기 서울사는 사람에게 울산공장 발령을 낸다이거 진짜인가요?소름돋네요ㅠ 추천0공유
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
이미 예전부터 하던거잖아요.
안짜르고 안뽑고 부하가 윗상사되는거 개의치않고 다니는 사람 흔함
대기업들 30대 임원이 많이 나오는 게 다 그런 이유임
1,2도 다 해왔던거
1, 2번도 맘대로 못함. 직장내 괴롭힘으로 고발할 수 있음.
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