동일노동임금 반대하는건 이해하는데.
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#갑론을박_팽팽동일노동임금 반대 현상과 청년층의 임금 불만에 대해 작성된 클리앙 글을 두고, 상향평준화와 하향평준화 가능성 및 정치적 성향을 둔 갑론을박이 이어지고 있다.
핵심 떡밥 3줄 요약
작성자는 동일노동임금 표준 마련을 반대하는 젊은 층과 중소기업·비정규직 처우 불만을 연계하며, 향후 임금 격차나 처우에 대해 불만을 갖지 말아야 한다고 주장함.
유럽·미국식 비정규직 보호 제도와 한국의 노동 현실을 비교하며, 반대 입장을 취하는 이들에게 향후 불만을 제기하지 말라는 경고성 어조가 담겨 눈길을 끕니다.
정책의 방향성이 상향평준화가 될지 하향평준화가 될지 알 수 없다는 우려와 함께, 정치적 이해관계 및 동일노동 동일임금 개념 적용의 타당성을 두고 의견이 엇갈리고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
동일노동 동일임금 도입 및 노동법 관련 정책을 두고 한국 노동 시장의 구조적 문제(중소·대기업 격차, 비정규직 차별)와 맞물려 치열한 설전이 벌어졌다. 작성자는 반대하는 이들이 향후 관련 불만을 제기하지 말아야 한다고 지적한 반면, 댓글에서는 정책이 가져올 결과가 '상향'일지 '하향'일지 알 수 없으며 비정규직과 정규직의 업무 동일성 여부 등에 의문을 제기하며 팽팽하게 맞섰습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
현재 논의되는 동일노동 동일임금 개념이 중소기업·대기업 임금 격차 해소나 비정규직 차별 완화와 직접적으로 어떻게 연결되는지 의문을 품으며, 현실적인 노동 현장의 차이를 지적하는 반론이 제기되었습니다.
정책이 실제로 나에게 이로운 방향으로 작용할지, 아니면 오히려 손해를 보게 될지 불신하는 시각이 지배적입니다. 특히 상향평준화가 될지 하향평준화가 될지 모르는 상황에서 성급한 정책 방향 논의에 회의적인 반응이 나옵니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
이해하는만큼 나중에 딴소리만 안하면 됩니다. 어린친구들이 임금관련 화를 가장 많이 내는것중 몇개뽑자면 첫번째 임금격차가 크다는거! 그래서 이 돈받고 중소 다닐바엔 집에서 쉰다며 허구헌날 중소기업,자영업자 욕해대는거랑 두번째 대기업내에서도 같은 공간에서 거진 같은일하지만 소속이 다르고 임금격차가 크다는거! 실질 이거 두개인데. 앞으로 이거 관련 불만표하고 화만 내지마세요. 그냥 모든걸 받아들이고 "아 내가 못나서 이런 대우받고 고작 이정도 월급받는구나"라고 생각한뒤 긍정적으로 살아가면 됩니다....
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
호봉제없어지는거죠. 한 3년차부터는 임금인상 없게 하면 됩니다. 좋은거죠.
믿음이 없는거죠 저걸로 이재명이 하는 행동이 나에게 이로운것을 많이할까 아님 너는 좀 손해봐 라는 걸 할까 하면 후자라고 생각되는거죠
상향평준화될지 히향평준화될지도 모르는데 벌써 정책방향을 이야기하는게 웃음만 납니다.
또 이상주의 시작이네요지금 말씀하시는게 1. 중소기업 대기업 임금격차 해소2. 비정규직 차별 완화이 두개 말씀하시는것 같은데동일노동 동일임금이랑 무슨상관에요?1번은 그냥 언급도 할 필요 없는것같고비정규직 업무가 정규직 업무랑 동일노동인가요? 그냥 똑같이 책상에 앉으면
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