회사에서 인재가 유출되는 방법.jpg
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#씁쓸_안타까움잡은 물고기에게는 밥을 주지 않는 회사의 태도가 결국 인재 유출을 부른다는 뼈 때리는 직장인 공감 짤.
핵심 떡밥 3줄 요약
'마 그것참 사람 서운하게시리'라는 짧은 문구와 함께, 기존 직원을 홀대하다가 인재를 놓치는 회사의 전형적인 행태를 꼬집은 게시물.
'잡은 물고기'에 비유된 기존 직원과 새로 영입되는 인력 간의 대우 차이, 그리고 퇴사 시 험담으로 마무리되는 악순환에 대한 직장인들의 깊은 공감.
'업무보다 사람이 싫어서 나간다'는 현실적인 고충과 함께, 회사의 근시안적인 인재 관리 방식을 비꼬는 자조 섞인 반응이 주를 이룸.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
회사가 기존 인재의 가치를 과소평가하고 새로 오는 사람에게만 파격적인 조건을 제시하는 행태가 인재 유출의 근본 원인이라는 점이 핵심 쟁점입니다. 네티즌들은 이러한 구조적 모순이 결국 조직의 신뢰를 무너뜨리고, 퇴사하는 인재를 비난하는 사측의 태도가 상황을 더욱 악화시킨다고 지적합니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
새로 오는 사람에게 좋은 조건을 제시해도 결국 기존 인력과의 형평성 문제로 인해 그들 또한 금방 나갈 확률이 높다는 구조적 한계를 지적하고 있습니다.
잡은 물고기에게는 밥을 주지 않는다는 비유에 깊이 공감하며, 업무 환경보다 사람 때문에 퇴사하게 된다는 현실을 꼬집고 있습니다. 사장님들의 마인드를 완벽하게 저격했다는 평이 많습니다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
그리고 이제 좋은 조건으로 이직한다고 하면 다른 사람들 앞에서 욕하기로 마무리
ㅉㅉ 다 잡은 물고기랑 새로 오는 물고기랑 같냐 이마립니다!!!
고대우 해준다는거도 잡힌 물고기 대비 상대적이라 새로온놈도 나갈 확률이 높다
완벽하다 사장님이에요?
잡아둔 물고기에는 밥을안준다
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