우리회사는 왜 복장자유가 아니냐고물어보면 뭐라고 ...
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#갑론을박_팽팽중견기업 신입사원이 복장 지적을 받자 '업무 효율과 무슨 상관이냐'며 친구 회사와 비교하며 대꾸해 선배가 말문이 막힌 사건.
핵심 떡밥 3줄 요약
무역 사무직 중견기업에서 카고바지를 입고 출근한 02년생 신입에게 선배가 단정한 복장을 권유했으나, 신입이 '복장 자율 회사도 많다'며 반문함.
업무 능력과 복장의 상관관계를 따지는 신입의 논리와, TPO(시간, 장소, 상황)를 무시한 태도에 대한 직장인들의 공분.
'업무 효율'을 운운하며 선배에게 말대꾸하는 신입의 사회성 부족을 질타하는 반응이 압도적임.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
직장 내 복장 규정을 단순한 개인의 자유 문제로 볼 것인지, 조직의 TPO와 사회적 예의로 볼 것인지에 대한 인식 차이가 핵심입니다. 특히 업무 효율을 근거로 복장 지적을 방어하려는 신입의 태도가 조직 문화와 충돌하며 큰 논란이 되었습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
신입에게 복장 규정을 미리 고지하지 않은 회사의 시스템 부재를 지적하거나, 면접 과정에서 걸러지지 않은 인성에 대한 근본적인 회의감이 제기되고 있습니다.
업무 효율과 복장은 별개이며, 사회생활의 기본인 TPO를 지키지 않고 선배에게 대꾸하는 태도는 명백히 잘못되었다는 의견이 지배적입니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
저도 95년대생 동생이 있고, 89년생이라 꼰대 소리 안들으려고 요즘젊은이들 최대한이해해주고 싶고, 그렇게 하려고 노력하고 있어요.지하철에서 화장?그래 ~ 아침에 너무 바빴나보다. 하고 이해하고,지하철에서 구루프 마는거?솔직히 보기 진짜 안좋고 이해 안가는데, 그래~ 저게 뭐 냄새가 나니, 부피를 차지하니~ 그런가보다~ 하고 넘겨요근데 제 밑밑 후임으로 02년생 아이가 새로 들어왔는데 첫날에 스님바지같은 카고바지 스타일에 캘빈클라인 흰티를 입고왔어요여기 무역 사무직 중견회사라다들 못해도 최소...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
억울하면 친구 회사 가라고 하고 면접볼때나 입사자교육 할때 복장 규정 미리 할해줘야 할듯. 미리 복장 교육 못 받은거 같긴한데 선배 지적에 친구 회사 운운하며 대꾸하는건 기본이 안된거임. 어차피 오래 못다닐 거 같아 보인다.
밑에분 말에 공감. TPO라고, 사회생활을 시작한거면 그에따른 복장이 있어야하는거고, 저라면 회사에 손님이 방문하거나, 외근을 혹시라도 가게되면, 이 복장으로 자신있게 갈수있을까를 생각해보라할것같아요. 멀끔한 정장이 아니라 슬랙스에 셔츠, 자켓이 아니더라도 단정한 가디
멍청한 것들은 면접에서 걸러야 하는데...
신입 말대로 옷차림이 업무 능력이나 효율성을 결정하는 건 아니죠. 그런데 이건 업무 효율의 문제가 아니라 TPO의 문제라고 생각합니다. 결혼식이나 장례식에 상황에 맞는 옷을 입는 것도 그 옷을 입어야만 축하하거나 애도할 수 있어서가 아니잖아요. 회사도 마찬가지죠. 회사