사직서 제출해도 반려되는데 계속
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#현실자각_타임사직서를 반려하고 연봉까지 올려주며 붙잡는 팀원을 두고 작성자가 '폐급'이라 의심하자, 네티즌들이 '회사는 손해 보는 장사를 하지 않는다'며 작성자의 시야를 지적한 사건.
핵심 떡밥 3줄 요약
사직서를 제출한 팀원을 윗선에서 연봉 인상까지 제시하며 만류하는 상황을 두고, 작성자가 해당 팀원의 업무 능력과 평판에 의문을 제기함.
'폐급'이라고 생각했던 동료가 회사로부터 높은 평가를 받고 있다는 사실에 작성자가 괴리감을 느끼자, 네티즌들이 '회사가 바보가 아니다'라며 현실적인 직장 생리를 꼬집음.
작성자의 판단력을 비꼬거나, 회사가 직원을 붙잡는 이유를 경제적 가치로 설명하며 작성자의 시야가 좁다는 의견이 압도적임.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
작성자는 해당 팀원을 '폐급'으로 평가절하했으나, 정작 회사는 그를 핵심 인력으로 판단해 연봉 인상까지 제안하며 붙잡고 있음. 네티즌들은 '사업자는 손해 보는 장사를 하지 않는다'는 논리로, 작성자가 보지 못하는 해당 팀원의 가치(근태, 업무 성과, 조직 융화력 등)를 역설하며 작성자의 편협한 시각을 비판함.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
맡은 일을 잘하고 결석이나 조퇴 없이 성실하며 임원과 트러블이 없는 것만으로도 회사 입장에서는 최고의 인재입니다. 작성자가 사표를 내면 바로 수리될 것이라는 뼈아픈 현실 지적도 이어지고 있습니다.
회사가 돈을 더 주면서까지 잡는다는 건 그만큼 회사에 이득이 되는 가치 있는 직원이라는 증거입니다. 사장은 절대 손해 보는 장사를 하지 않으니 본인의 시야가 좁은 것임을 인정해야 합니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
같은 팀원분 사직서 내고 사직의사 전달해도윗라인이 안된다고 연봉 올려줄테니 남으라고 하는데업무능력이나 평판이 좋은건가요??제가볼땐 폐급 같은데 연봉인상해서라도 잡을려는러 보면제 시야가 낮은건지? 추천0공유
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
맡은일은 잘하고 결석조퇴도 없고 아프지도 않고 임원과 트러블도 없나보네요 여러사장 겪어보니 엄청 잘하는 직원보다 회사 개근하는 직원이 더 좋다고
나비춤평판이 좋은걸까요? 제 시야가 좁은건지
강정호12댓글로 설명해줘도 이러네 앵무새 알아요??
나비춤거기에 일도 잘하는데 참 박하게 구는 사장 보면
사업자는 손해보는장사 안합니다 주는돈보다 가치가있으니 데리고있는거에요. 단순하게 생각하심돼요
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