AI가 일자리 대체하면, 고용부에 의무신고 법안 발의.news
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#갑론을박_팽팽AI 도입으로 인한 일자리 대체가 현실화되자, 정부가 이를 고용부에 의무 신고하도록 하는 법안을 추진한다는 소식에 네티즌들이 실효성 논란을 벌이고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
기업의 AI 활용률이 80%에 육박하고 사무직의 절반이 AI를 사용하는 가운데, AI로 인한 대량 해고 발생 시 고용부에 의무적으로 신고하게 하는 법안이 발의되었습니다.
이미 신입 채용 축소 등 AI가 고용 시장에 실질적인 타격을 주고 있는 상황에서, 기업이 AI 도입을 이유로 해고를 신고할지, 혹은 이를 어떻게 증명할 것인지에 대한 실효성 의문이 핵심입니다.
'비고용세' 도입이나 조세 회피 제재 등 강력한 대책을 요구하는 목소리와 함께, 기업이 AI 도입을 교묘하게 숨기면 그만이라는 탁상행정이라는 비판이 팽팽하게 맞서고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
AI로 인한 고용 감소를 정부가 통계적으로 파악하려는 시도에 대해, 기업이 AI 때문임을 명시하지 않고 서서히 채용을 줄이는 방식을 취할 경우 법안이 무용지물이 될 것이라는 지적이 많습니다. 또한, 단순히 신고만 받는 것이 아니라 AI 도입으로 이득을 보는 기업에 세금을 부과해야 한다는 근본적인 대책 요구가 빗발치고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
기업이 AI 때문에 해고한다고 솔직하게 신고할 리 없으므로 실효성이 없는 탁상행정이라는 비판이 지배적입니다. 또한, AI 도입이 효율성을 위한 필연적인 과정이라는 의견과 함께 부의 편중을 우려하는 시각도 존재합니다.
이미 신입 채용이 줄어드는 등 AI가 현장에 깊숙이 침투해 있어 고용 불안이 현실화되었다는 공포감이 큽니다. AI 도입으로 이득을 보는 기업에 '비고용세'를 걷어야 한다는 주장이 큰 공감을 얻고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
현재 기업들의 AI 활용률은 점점 높아지고 있고, AI가 필요하다고 응답한 수치는 80%에 육박함 사무직은 이미 50% 가까이 AI 활용중임 이미 신입채용 안하는 식으로 고용에 영향 미치고 있기는 한데, 조만간 AI로 인한 대량해고가 현실화 될거라고 보고 있다고 함 그래서 AI로 해고하면 그래서 고용부에 의무적으로 신고하게 만들거라고 함. 그에 맞춰 사회적 충격 대비하기 위해서 진짜로 AI가 인간 대체하는 날이 곧 오는건가…?
현재 기업들의 AI 활용률은 점점 높아지고 있고, AI가 필요하다고 응답한 수치는 80%에 육박함사무직은 이미 50% 가까이 AI 활용중임이미 신입채용 안하는 식으로 고용에 영향 미치고 있기는 한데, 조만간 AI로 인한 대량해고가 현실화 될거라고 보고 있다고 함그래서 AI로 해고하면 그래서 고용부에 의무적으로 신고하게 만들거라고 함. 그에 맞춰 사회적 충격 대비하기 위해서진짜로 AI가 인간 대체하는 날이 곧 오는건갉?
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
Ai 세금 받아야 할 듯. 조세회피 하는 기업들은 제재 하고...
우리회사도 서무쪽에서 인턴이나 알바생들 많이 썼었는데 올해는 거의 안썼음. Ppt나 문서 작업 같은거 ai써서 직원이 수백페이지 혼자서 만들더라. 서서히 대체되는거 보면 진짜 무서움
근데 저걸 무슨수로 증명할건지 너무 탁상행정 발상같은데 AI 때문에 이제 고용안해요-! 갑자기 하는게 아니라 서서히 줄일텐데 나라에서 TO 정해줄것도 아니고
글쎄 그런거 모를 리가 없고 적당히 충격량을 줄여서 통계를 남기려는 건가 지금 있는 그대로만 봐도 신입은 지옥문인데;
지금 초중등 학교 애들이 사회 나올때쯤이면 장난아닐거라고 봄. 지금도 심각하지만 그때가 되면 직업이라는 관념 자체가 바뀔수도 있을 정도로.