직원이 실적 좋다고 오냐오냐하면 안 되는 이유
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#씁쓸_안타까움실적만 좋으면 조직을 망치는 직원을 방치하는 사장의 행태를 꼬집는 만화가 직장인들의 깊은 공감을 사고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
실적을 위해 부하 직원을 괴롭히거나 공적을 가로채는 직원을 '성과가 좋다'는 이유로 방관하는 사장의 무능함을 다룬 만화가 공유되었습니다.
실적만 나오면 그만이라는 사장의 안일한 태도가 결국 조직 문화를 파괴하고, 그 피해가 고스란히 동료들에게 돌아간다는 점에 네티즌들이 분노했습니다.
사장이 실상을 모르거나 알면서도 방관하는 '혼군'이라는 비판이 지배적이며, 이런 환경이 결국 중소기업의 성장을 가로막는 원인이라는 자조 섞인 공감이 이어지고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
실적을 명분으로 한 직장 내 괴롭힘과 공적 가로채기를 묵인하는 경영진의 태도가 핵심 쟁점입니다. 네티즌들은 이러한 사장의 방관이 간신배를 득세하게 만들고, 결국 회사의 건강한 성장을 저해하는 근본적인 악순환의 고리라고 지적합니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
실적 좋은 직원이 부하 직원의 공적을 가로채는 것은 흔한 일이며, 이를 제어하지 못하는 경영진의 무능이 중소기업이 성장하지 못하는 결정적인 이유라는 분석이 나옵니다.
결국 사장이 가장 큰 문제라는 의견이 압도적입니다. 실적만 나오면 그만이라는 생각으로 눈을 감는 사장이 회사를 망치고 있다는 비판이 주를 이룹니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
당장은 좋지만 결국 조직문화를 병들게 한다. 조직문화가 엉망이 되면 사장이 가장 큰 손해이다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
그 좋다는 실적도 부하직원 공적 뺏기구만
사장이 회사 돌아가는 꼬라지를 모르니까 저 꼬라지 난 거 아닌가
그것도 사실.다.알고서 하는 말 나는 애.갈구기 싷은데.애가 알아서 갈구니 ..성과 나오네? 오...걍 눈감자...하는.식
간신배가 득세하는 이유는 혼군이 뒤를 봐주기 때문이다.
ㅈ소가 연초마다 성장 성장 입에 달지만 ㅈ또 안되는 이유
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