추방물 주인공? 은 아니고 당사자 됨
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핵심 떡밥 3줄 요약
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네티즌 주요 쟁점 및 의문점
주요 화제글을 둘러싸고 사건의 전후 맥락과 구체적 사실관계 확인, 향후 전개 방향에 대한 네티즌들의 다양한 의견 개진과 심층 토론이 이어지고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
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단순 화제를 넘어 관련 사실관계 확인과 후속 소식에 대한 네티즌들의 관심과 팩트 체크가 활발히 이뤄지고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
1. 특정 업무를 맡아서 했음 2. 정규직 전환 약정? 기회? 그런게 중간에 삭제 아닌 삭제당해서 다른 사업단으로 옮김 3. 내 후임자가 몰려드는 일을 다 못쳐내서 대략 150억어치 정도 일이 밀림 -> 퇴사하고 사라짐 4. 나한테 SOS. 사업단 퇴사와 동시에 특별고용 형식으로 복귀해달라. 다음 채용공고때 맞춰서 재고용해주겠다 약속함 5. ok하고 들어와서 연휴 주말 반납하고 연장근무 초과로 공짜야근으로 급한 불은 다 끄고 대략 안정화됨 6. 채용면접 당일 오전에 갑자기 불러서 ㅈㅅ 채용 ...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
그 약점 알고 계속 그짓거리 할꺼임.. 다른 자리 구해질떄까지 버티다가 훅 사라져버려
어떻게든 발목잡고 주저앉힐거 뻔하면 그냥 계약대로만 하고 깔끔하게 치워버려야겠지 ㅈ같아도 조지는 것보다 인생 앞길 막아버릴 놈들 막는게 중요하니...
이직 준비하고 되는 대로 가. 그 전까지는 맞춰주고. 사실 딱히 방법이 없잖음. 작성자도 알고있고. 결정해야 할건 하나임. ㅈ같아서 들이받음+패널티 감수 vs ㅈ같지만 참음
...이거 전 후임자가 딱 이 느낌으로 훅 하고 사라진 거 아님?
재고용 약속한거 뭐 구두로만 한거임? 아니면 서류같은거 쓴거임? 뭐 그런 업체 하는게 어떠캐든 말장난해서 법적으로 애매하게 처리했을거같긴 하다만 있나 없나 차이가 크지. 노동부는 무조건 네편이니까