요즘 20대 30대 취직하기 힘든 이유중에 또 힘든게
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#갑론을박_팽팽6070 세대의 노동시장 진입으로 2030 청년층의 취업난이 심화된다는 주장에 대해 세대별 일자리 시장이 엄연히 다르다며 네티즌들이 설전을 벌인 이슈
핵심 떡밥 3줄 요약
60~70대 노동 인구가 늘어나고 저임금·헝그리 정신으로 무장한 고령층이 일자리를 채우면서 2030세대의 취직이 더 힘들어졌다는 주장이 제기됨.
6070세대와 2030세대가 경쟁하는 노동시장이 과연 겹치는지 여부를 두고 커뮤니티 이용자들 간의 의견이 정면으로 엇갈림.
애초에 두 세대가 일하는 일자리 자리 자체가 다르며, 취업난의 진짜 원인은 까다로운 채용 전형과 직무 경험 요구 때문이라는 지적이 지배적임.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
작성자는 60~70대 고령층이 저임금과 강한 헝그리 정신으로 현장 일자리를 채우고 있어 2030세대가 취업하기 힘들다고 주장했습니다. 이에 대해 네티즌들은 6070과 2030이 진입하는 일자리 시장 자체는 완전히 다르며, 오히려 2030이 기피하는 자리를 고령층이나 외국인 노동자가 채우고 있다는 반박을 내놓았습니다. 또한 청년 취업난의 원인은 세대 갈등이 아니라 빡빡한 자소서, 직무 경험, AI 역량 검사 등 까다로운 채용 전형에 있다는 현실적인 지적이 이어졌습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
취업난의 진짜 원인은 고령층의 노동시장 진입이 아니라, 5060세대와 달리 자소서 문항부터 직무 관련 경력, 필기, 인적성, AI 역량 검사까지 너무나 빡빡해진 채용 전형에 있다는 지적이 공감을 얻고 있습니다.
60~70대와 20~30대가 일하는 노동시장은 완전히 분리되어 있으며, 고령층이 일하는 자리는 애초에 청년들이 들어가지 않는 자리라는 의견이 대다수입니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
60대 70대 노동인구가 점점 늘고 있다는 거임유투브에서는 맨날 AI때문에 20/30 안뽑는다고 하지만실제로 60대 70대 노동자들이 지금 현장에도 많고월급 깍아서 150만 줘도 들어 올려고 대기 하는 60대들 엄청 많음.그리고 이 세대는 MZ들이랑 달라서헝그리 정신도 강하고 김밥 한줄만 줘도 충성적으로 일함.20/30은 이미 취직 한사람들은 제외하고그냥 취직 포기 하고 AI 잘 활용해서 개인사업이나 개인창작 하는게 훨 좋아보임.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
60~70대 하고 20~30대 노동시장이 겹칠까요?
6070과 2030은 취직 자리 자체가 다름
전기 소방 기계 안전 공조 열관리 시설관리 / 중소이상 생산직 / 공무원... 언젠가는 나중에 대체될수도 있지만 이 분야는 아직 일자리 있으니 서두르세요
20-30대가 안 하려고 하는 자리를 60-70대가 채웁니다.60-70대도 힘 들어서 못하면 외노자가 채우고요.
분열을 시키려해도 머리가 있어야 가능.
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