중소기업에서 개인사유로 연차 쓴다고 했을때 반응
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#씁쓸_안타까움중소기업에서 개인 사유로 연차를 사용하겠다고 할 때 벌어지는 상황을 다룬 게시글에 대해, 연차 사유 작성의 적법성과 과거 꼰대 문화에 대한 현실적인 갑론을박이 이어지고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
중소기업에서 개인 사유로 연차를 쓴다고 했을 때 벌어지는 반응을 담은 게시글이 뽐뿌에 올라오며 이목을 끌었습니다.
15년 전이나 지금이나 다를 바 없는 일부 중소기업의 구태의연한 분위기와 연차 사유를 묻는 행위 자체에 대한 의문이 화제가 되었습니다.
'신고하고 퇴사'하라는 극단적 반응부터, 부서 상황에 따라 다를 수 있다는 의견과 연차 사유 기입 요구가 불법이라는 지적이 엇갈리고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
개인 사유로 연차를 쓸 때 회사가 사유를 묻거나 제동을 거는 행위의 정당성을 두고 의견이 갈렸습니다. 특히 사유를 요구하는 것 자체가 불법이라는 지적과 함께, 과거와 여전히 유사한 중소기업의 답답한 현실을 회상하는 반응이 주를 이뤘습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
단순히 글 내용만으로는 부서에 급한 일이 있었는지 알 수 없으므로 상황에 따라 다를 수 있다는 신중한 의견도 존재했습니다.
연차는 법적으로 보장된 권리이며 사유를 묻거나 기입하게 하는 것 자체가 불법이라는 지적이 공감을 얻었습니다. 일부 네티즌들은 과거 15년 전 다녔던 회사와 다를 게 없다며 씁쓸해했습니다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
단순히 저글만 보고는 모르겠네. 부서에 급한일 있을수도 있는거고 어짜피 연차 남아도 문제라서 못쓰게 할 이유도 없을텐데
15년전 다니던 회사가 저거랑 비슷했어요. 지금도 저런곳이 있긴 할듯
사유를 물어보거나 기입하라는거 자체가 불법인데요