신입사원한테 잘 해줘야 하는 이유.manwha
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#황당_실화냐신입사원에게 잘해줘야 하는 이유를 다룬 만화 형태의 게시글에 대해, 원문의 논리에 황당해하며 꼰대 문화와 현실을 꼬집는 댓글 반응이 이어지고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
신입사원한테 잘해줘야 하는 이유를 다룬 16장 분량의 만화 게시글이 루리웹에 올라왔습니다.
원문 내용에 대해 독자들이 '대체 뭔 개소리지'라며 황당함을 감추지 못하고 웃음벨 혹은 기막힌 반응을 보였습니다.
'좋은 데 가면 그냥 좀 보내줘라 꼰대야', '육아휴직 막으려고 출산계획 묻는 거랑 차이가 없다' 등 회사의 강요와 꼰대력을 비판하는 여론이 지배적입니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
신입사원의 퇴사나 이직, 또는 처우와 관련해 회사가 가져야 할 태도를 다룬 만화의 내용이 과연 상식적인가에 대해 네티즌들의 의문이 폭발했습니다. 취업을 해야 돈을 벌고 더 나은 곳으로 상향 지원해 가는 것이 당연한 이치임에도, 이를 부정하거나 억누르려는 듯한 묘사에 대해 네티즌들은 강하게 반발하며 비판을 쏟아냈습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
출산계획을 미리 묻는 육아휴직 방지용 질문과 다를 게 없다는 지적부터, 허언 같으면서도 실제 꼰대들의 진심 같아 씁쓸하다는 현실적인 비판이 공감을 얻었습니다.
일단 이 만화가 묘사하는 마인드를 가진 회사는 절대 가면 안 된다는 반응이 주를 이룹니다. 직원이 다른 좋은 곳으로 가면 축하해주거나 보내줘야지 꼰대처럼 군다는 비판이 이어졌습니다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
취직을 해야 다른 회사 들어갈때까지 돈을 벌지...
좋은데 가면 그냥 좀 보내줘라 꼰대야
여러군데 넣고 합격한 곳중 상향 지원하는거지...
일단 님이 일하는 회사는 가면 안된다는건 알겠음;;
육아휴직 막으려고 출산계획 있는지 물어보는 거랑 차이가 없는데
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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