[이슈] 월~목 ‘10시간’ 일하고 금요일 쉰다?…신입의 기막힌 셈법 따져보니
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#황당_실화냐월~목요일에 매일 10시간씩 일하고 금요일에 쉬겠다는 신입사원의 셈법을 두고, 네티즌들이 근로계약과 탄력근무제의 현실을 짚으며 다양한 반응을 보이고 있다.
핵심 떡밥 3줄 요약
월요일부터 목요일까지 하루 10시간씩 일한 뒤 금요일에 쉬겠다는 신입사원의 독특한 근무 셈법이 기사 링크와 함께 커뮤니티에 공유되었다.
회사의 승인 없이 자발적으로 일을 더 하고 마음대로 쉴 수 없다는 점과, 신입사원에게 야근을 시킬 일이 애초에 있는지에 대해 네티즌들의 시선이 집중됐다.
프리랜서처럼 일해야 한다며 황당해하거나, 근로기준법상 탄력근무제가 아닌 이상 불가능하다는 현실적인 지적들이 이어지고 있다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
추가 근무는 회사의 승인과 대가가 발생하는 것인데 신입사원이 임의로 시간을 늘려 주 4일제를 시도하려는 발상이 도마 위에 올랐다. 네티즌들은 이를 두고 면접과 근로계약 내용을 아주 엄격하게 작성해야 할 것이라며 입을 모으고 있다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
탄력근무제가 적용되는 것이 아닌 이상 단순히 일찍 더 하고 하루를 쉬는 것은 불가능하며, 애초에 신입사원에게 야근을 시킬 일이 있는지에 대한 의문도 함께 제기되고 있다.
추가 근무는 원래 회사의 승인을 받아야 대가가 발생하는 것인데 마음대로 일하고 쉴 수 있는 게 아니라는 지적이 많다. 저럴 거면 프리랜서를 해야 한다는 의견과 함께 근로계약 내용을 엄격하게 작성해야 한다는 반응이 주를 이룬다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
https://n.news.naver.com/article/022/0004170303?cds=news_edit
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
저럴라면 프리랜서해야지...와우 그나저나 이정도 생각이면 면접이랑 근로계약..내용 어마어마하게 작성해야것내 ..
본래 추가 근무도 댓가가 발생하는거라 회사 승인 받아서 해야 하는거임 일 더하고 싶다고 맘대로 할수 없는거임
신입에게 야근까지 시킬 일이 있음??? 시켰다면 신입 말대로 쉴수도있겠지만...
탄력근무제 아니면 그냥 야근인거지. 일 더 했다고 하루 쉴 수 있는게 아닐텐데용
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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