78년생 형님이 “예전에는 대기업과 중소기업 격차가 안컸다”
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#갑론을박_팽팽78년생 지인이 '과거에는 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 지금보다 크지 않았다'고 주장한 것을 두고 네티즌들이 실제 과거 통계와 본인들의 입사 경험을 꺼내들며 팩트체크와 갑론을박을 벌이고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
78년생 지인이 '예전에는 대기업과 중소기업 격차가 안 컸다'고 말한 것이 사실인지 묻는 MLB파크 게시글에서 시작되었습니다.
과거 120~150만 원이던 중소기업 월급과 250~300만 원 이상의 대기업 월급, 그리고 상여금 격차를 실제 경험한 이들이 대거 등장해 비교에 나섰습니다.
'지인이 중소기업 출신일 것'이라는 가벼운 농담부터, 과거에도 2배 이상 차이가 났거나 혹은 지금보다 비율상 격차는 적었지만 복지와 명함값 차이가 컸다는 등 다양한 의견이 쏟아졌습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
과거 대기업과 중소기업 간의 임금 및 복지 격차가 현재에 비해 어땠는지를 두고 의견이 갈렸습니다. 절대적인 급여 액수 차이는 지금보다 적었을지라도 비율이나 상여금, 명함의 가치 등 체감하는 격차는 이미 상당했다는 지적과 함께, 실제 통계 자료를 찾아봐야 한다는 반응이 이어졌습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
실제 과거 2000년대 초반 대기업과 중견기업에 입사했던 이들은 연봉 차이가 지금처럼 2배 이상 벌어지지는 않았으며, 통계 자료를 보면 격차의 양상이 시대별로 다르다는 현실적인 의견이 제시되었습니다.
예전에도 중소기업과 대기업은 월급과 상여금에서 비교할 수 없을 정도로 차이가 많이 났으며, 글쓴이의 지인이 중소기업 출신이거나 착각을 하고 있다는 지적이 많았습니다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
격차는 있었지만 지금 정도는 아니었음 이건 통계자료 검색하면 나옴
아니요!!! 대기업이랑 중소기업 격차 예전에도 많이 났습니다 중소기업 월급 120~150 대기업 250~300이상 중소기업 상여 30~100만원 대기업 상여 300~1000% 상여만봐도 비교할급이 안되고 실질 급여 숫자가 작아서 그렇지 2배 차이였어요
지금은 한 두배 차이나는데. 당시에는 30~40프로 차이 났음. 근데 성과나 회식 같은 것도 있고 복지차이가 크기도 하고. 명함값차이가 그 이상이었음.
2003년 현차 입사한 제 친구랑 중견기업 입사한 저랑 연봉 차이가 별로 안났어요~ 하지만 지금은 2배 이상 차이가 날 거 같네요
혹시 중견하고 대기업 비교하신건 아니죠? 중견은 예전에도 꽤나 급여수준은 높았습니다 업무강도가 좀 높아서 글치