미국이 성과를 면밀히 보고 해고한다고? ㅋㅋ
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#씁쓸_안타까움미국 기업이 철저한 객관적 성과를 바탕으로 해고를 결정한다는 환상에 대해 네티즌들이 현실의 냉혹함과 정치력의 중요성을 꼬집으며 공감과 웃음을 자아낸 건
핵심 떡밥 3줄 요약
'미국이 성과를 면밀히 보고 해고한다'는 인식에 대해 원작성자가 '객관적으로 성과를 검토하는 나라가 트럼프를 대통령으로 두겠냐고'라며 일침을 가한 글.
기업이 냉철하고 유능하게 개별 성과를 따져 해고할 것이라는 착각과 달리, 실제로는 적자 시 대규모 일괄 해고가 이루어지고 정치력이나 로비가 크게 작용한다는 점을 짚어내 빵 터짐.
'선동과 날조도 성과', '적자 때는 개별 성과 안 본다', '정치력도 성과다'라며 직장인들의 씁쓸한 현실 공감과 뼈 있는 드립이 이어짐.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
기업이나 국가가 항상 합리적이고 객관적인 지표에 의해 움직일 것이라는 믿음과, 실제 직장 생활이나 사회 시스템에서는 성과 외에도 정치력, 로비, 거시적 경제 상황(적자 등)이 훨씬 크게 작용한다는 현실 사이의 괴리가 핵심 쟁점이다. 원작성자는 트럼프의 대통령 당선 사례를 빗대어 완벽한 객관성이라는 환상을 유머러스하게 깨트렸다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
일하면서 가장 크게 느끼는 점은 중요한 일이 무조건 눈에 띄는 성과로 드러나지는 않는다는 점과, 성과를 증명했다고 해서 해고를 피할 수 있는 것도 아니라는 현실적인 직장인들의 회의감이 공유되었다.
기업이 존나 냉철하고 유능할 것이라는 착각을 하지만, 적자로 인한 대규모 해고 때는 개별 성과 따위는 보지 않는다는 현실 폭로가 큰 공감을 얻었다. 또한 '선동과 날조 능력도 성과 지표 중 하나'라거나 '왜 정치력은 성과가 아니라고 생각하냐'며 뼈 있는 농담들이 폭발했다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
그렇게 객관적으로 한 명 한 명의 성과를 검토하는 나라가 트럼프를 대통령으로 두겠냐고
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
선동과 날조 능력도 성과 지표 중 하나임
왜 정치력은 성과가 아니라고 생각하지?
걍 지맘에 조금만 맘에 안들어도 짜르는 잡스 일화를 들어보았니?
성과를 증명했다고 안짤리는건 또 아닌거같더라..
로비가 합법인 ㅂㅅ국가