거짓말하고 연차 쓴 직원
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#갑론을박_팽팽바쁜 시기에 가정사가 있다고 거짓말하고 연차를 써서 놀러 갔다가 걸린 직원을 두고, 회사 측에서 불이익을 줘야 하냐는 사연이 올라와 갑론을박이 벌어졌습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
사유를 묻지 않는 연차 제도임에도, 바쁜 시기에 가정사가 있다고 거짓말을 쳤다가 본인 입방정으로 놀러 간 사실이 들통난 직원의 사연입니다.
굳이 안 해도 될 거짓말을 해서 신뢰를 깎아먹은 직원의 태도가 짜친다는 점과, 그럼에도 정당한 본인 연차 사용인데 회사에서 불이익을 주는 건 맞지 않다는 시각이 맞붙었습니다.
'거짓말한 건 쪼잔하지만 연차 쓴 걸로 무슨 불이익을 주냐', '네가 월급 주냐'며 작성자의 불이익 제시를 이해하지 못하는 반응이 압도적입니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
작성자는 바쁜 시기에 거짓말까지 치고 놀러 간 직원의 행동에 배신감을 느껴 불이익을 줄 방법을 고민하고 있으나, 댓글창의 네티즌들은 연차 자체는 노동자의 정당한 권리이므로 거짓말이 짜칠지언정 인사상 불이익을 주는 것은 부당하다며 선을 긋고 있습니다. 사유를 묻지 않는 회사 분위기 속에서 굳이 거짓말을 한 직원의 멍청함을 지적하면서도, 이를 빌미로 처벌하려는 작성자의 태도에 의문을 품는 분위기입니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
애초에 사유를 묻지 않고 자유롭게 쓰는 연차인데 굳이 가정사라는 거짓말을 보태서 신뢰를 깎아먹은 직원의 대처가 아쉽다는 지적도 함께 나오고 있습니다.
자기 연차를 자기가 쓴 것뿐인데 거짓말을 했다는 이유로 불이익을 주는 것은 말도 안 된다는 의견이 지배적입니다. 괘씸하긴 해도 그냥 조용히 넘어가거나 '그러지 말라'고 한마디 하면 될 문제로 보고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
연차사유 안 묻습니다써도 지우라고 합니다 그냥 사유란에 개인연차라고 쓰면 됩니다바쁜시기에나 다들 쓰고 싶어도 그냥 안 쓰는 정도, 번갈아가면서 쓰는 정도입니다근데 어떤 직원이 한참 바쁠 때 가정사 있는 것처럼 말하고 연차를 썼습니다한참 뒤에 놀러간 것이 밝혀졌습니다 (그것도 자기 입방정 때문에)까놓고 말해서 나 놀러갈거임 ㅅㄱ 해도회사에서 그걸 거부할 수는 없습니다몇 달 전부터 예약한거면 걍 그러려니 하고 말겠죠 남은 사람들이야 좀 힘들겠다만그냥 지가 눈치 보여서 혹은 미안해서 거짓말 쳤다가...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
ㅡㅡ 자기연차 자기가 쓰는데 불이익을 준다구요?
그게 불이익을 줄 정도인가여ㅋㅋ 거짓말한게 좀 짜치긴한데.. 본인 연차 본인이 쓴거인데 그냥 한번 조용히 그러지말라고 하면 될 문제
불이익을 왜줘요ㅋㅋ
(댓글 수집 할려고 하는 것 같은데...)
이런걸로 불이익을 왜 줘요? 괘씸해서???
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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