결혼 후 임신준비와 이직준비를 같이
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#갑론을박_팽팽임신 준비와 이직을 동시에 강요하는 남편의 태도에 대해 네티즌들이 아내의 현실적인 선택을 지지하며 남편의 무리한 요구를 비판하고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
6년 차 백화점 직원이 유산 후 임신을 준비 중이나, 10년 차 공무원 남편이 적은 월급을 이유로 이직과 임신을 동시에 요구해 고민을 토로한 사연입니다.
임신과 이직이라는 두 마리 토끼를 잡으라는 남편의 비현실적인 요구와, 30대 후반이라는 나이 및 현실적인 커리어 단절 우려가 핵심 논점입니다.
남편의 이기적인 태도를 성토하며 아내의 건강과 안정적인 육아휴직 확보를 우선시해야 한다는 의견이 압도적입니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
남편은 아내의 낮은 소득을 문제 삼아 이직을 압박하지만, 정작 아내는 유산의 아픔을 겪고 임신을 간절히 바라는 상황에서 육아휴직이 보장된 현 직장의 안전성을 포기하기 어렵다는 점이 충돌합니다. 네티즌들은 임신 계획이 있는 여성이 이직 시장에서 겪을 현실적 어려움과 남편의 배려 없는 태도를 강하게 비판하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
임신 계획이 있는 상태에서 이직하는 것은 동료들에게 피해를 줄 수 있고, 채용 면접에서도 불리할 수밖에 없다는 현실적인 지적이 나옵니다. 남편에게 똑같이 공무원 시험 준비를 해보라고 권유하며 역지사지를 강조하는 반응도 잇따랐습니다.
아내가 강철도 아닌데 어떻게 임신 준비와 이직을 동시에 하느냐며, 하나만 선택하라는 현실적인 조언이 주를 이룹니다. 특히 육아휴직이 가능한 현 직장을 유지하는 것이 미래를 위해 훨씬 안전하다는 의견이 많습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
저는 최근에 결혼 1주년이 지난 신혼입니다(남편과 같이 볼겁니다)남편은 공무원이고 저는 백화점에일을합니다지난5월에 저는 임신 후 계류유산으로 아픔을겪은후다시 임신준비를 하고있습니다.최근에 남편이 제 월급이 너무 적다고 이직을하는게 어떤지물어보더라구요남편은 제 월급의 2배를 벌고있고 본인월급과 제월급으로는 미래를 같이하기엔너무 걱정이많다고합니다그래서 제가 생각했을땐 지금 이직하기엔 너무애매하고 임신계획이없다면 내가 이직준비하는게 편하겠지만 지금회사를 6년정도 다녔고육아휴직을 쓸수있는곳을 계속다...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
쓰니님 생각이 맞아요... 아이 하나면.. 키우면서 이직을 하는게 맞고요 혹시나 둘 생기면... 전업으로 갔다가... 새로운 직장을 가지는게 낫죠
공무원의 절반뿐이 못벌면....백화점에서 뭘하는거지!????백화점에서 파트타임으로 3시간정도 일하는건가?
애도빨리 낳고 돈도 많이 벌어오길 바라네 그냥 임신준비할거고 출산후 직장 안다니고 전업할거라고 말해봐 뭐라고 말하는지
아니 근데 이직하고 임신하면 들어간 회사 동료직원들은 무슨 죄에요. 직원뽑았더니 임신하고 출산 육아 휴가쓰면 개빡칠거같은데..
갓 결혼한 여자가 이직하려면 면접에서 무조건 탈락할 거 같은데요. 43세 정도 돼서 임신 포기했다고 한다면 모를까.
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