새팀장 일하는게 너무 수치스러움
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#씁쓸_안타까움가만히 있으면 될 일을 자꾸 어설프게 나서서 일을 꼬이게 만드는 새 팀장의 업무 방식 때문에 글쓴이가 큰 수치심을 느끼고 있는 사연
핵심 떡밥 3줄 요약
새 팀장이 가만히 있으면 되는 상황에서 어설프게 여기저기를 쑤시고 다녀 일을 자꾸 꼬이게 만드는 바람에 글쓴이가 큰 수치심을 느끼고 있음.
불필요하게 의욕만 앞서서 일을 만들고 판을 망치는 상사의 전형적인 무능함을 공감하며 네티즌들이 답답함을 토로함.
'의욕이 과하면 흑역사를 대량 생성한다', '수습은커녕 남 탓이나 할 타입'이라며 강한 공감과 성토가 이어짐.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
새 팀장이 불필요하게 업무에 개입하여 오히려 일을 그르치는 상황에 대해 직장인 네티즌들이 깊은 공감을 표하고 있다. 특히 본인이 일을 꼬아놓은 뒤에 엉뚱하게 남 탓을 시전할 것 같다는 우려와 함께, 무능하면서 의욕만 넘치는 상사 유형에 대한 성토가 이어지고 있는 상황이다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
본인이 직접 판을 다 꼬아놓고 나중에 문제가 생기면 아랫사람에게 책임을 전가하거나 남 탓을 할 것이 뻔한 전형적인 유형이라고 꼬집고 있다. 조용히 숨만 쉬고 있는 게 그나마 회사에 도움이 되는 길이라는 쓴소리가 이어지고 있다.
의욕이 너무 앞서서 일을 엉망으로 만드는 사람은 흑역사를 몇 번 크게 겪어봐야 정신을 차린다는 반응이 지배적이다. 가만히 중간만 가도 반은 하는데 왜 자꾸 나서서 일을 복잡하게 만드냐며 답답해하고 있다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
아니 가만히 있으면 되는걸 왜 자꾸 어설프게 나서서 여기저기 쑤시며 일을 자꾸 꼬이게 하냐ㅋㅋㅋㅋ 진짜 내가 다 수치스러워서 볼수가 없네ㅋㅋㅋ
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
의욕이 너무 앞서면 난리나지. 흑역사 생성 몇 번 해야 좀 쓸만해짐 원래
나서서 꼬아놓고 남 탓까지 하면 답 없음
본인이 나서서 꼬아놓고 남탓할 것 같은 타입이네요
가만히 있으면 될 걸 왜 나서서 꼬이게 하냐 그냥 조용히 있으라고
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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