야근수당 물어봤다가 웃음거리됨
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#씁쓸_안타까움월급 230만 원에 야근수당을 문의했다가 '포괄임금제'라는 답변을 듣고 좌절한 직장인의 사연입니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
월급 230만 원을 받는 직장인이 팀장에게 야근수당을 문의했으나, 포괄임금제에 포함되어 있다는 답변을 들었습니다.
'포괄임금제'라는 명목하에 사실상 무제한 야근을 강요받는 중소기업의 열악한 현실이 공감을 불러일으켰습니다.
노동 환경에 대한 자조 섞인 탄식과 함께, 회사의 규모나 근로기준법 적용 여부를 의심하는 반응이 주를 이룹니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
포괄임금제가 실질적인 야근 수당 지급을 회피하는 수단으로 악용되고 있다는 점이 핵심입니다. 특히 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법상 가산 수당 규정이 적용되지 않는 점을 들어, 작성자의 근무 환경이 매우 열악할 가능성을 제기하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
5인 미만 사업장 여부를 확인해야 한다는 현실적인 조언이 나옵니다. 중소기업을 넘어 영세 사업장일 가능성이 높다는 지적이 이어지고 있습니다.
포괄임금제라는 이름으로 야근을 당연시하는 기업 문화에 대한 비판이 큽니다. 월급 230만 원에 야근까지 포함이라는 현실에 많은 이들이 씁쓸함을 표하고 있습니다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
야근 수당이 5인 미만은 또 해당안되는데 중소도 아니고 소기업간거 아녀 ?
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