진짜 외모보고 채용하는 곳이 있나요?
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#현실_팩트체크실제 면접관으로 참여해 본 경험이 있는 직장인이 일반 직무 채용에서는 외모를 전혀 보지 않으며 오히려 40대 경력 단절 여성을 선호한다고 밝혀 눈길을 끌고 있다.
핵심 떡밥 3줄 요약
임직원 1만 명 이상 기업의 면접관 참여 경험자가 일반 업무는 능력과 인성이 우선이며, 계약직 조차도 출산 등으로 경력이 단절된 40대 능력자를 주로 채용한다고 증언함.
외모를 보고 직원을 뽑는 경우는 상무급 이상 의전이나 비서, 미용·패션 업계, 영업직군 등 특수한 경우에 국한된다는 현직자의 현실적인 채용 기준 폭로.
비서나 영업직 같은 특정 직군에서는 용모 단정함이 고려될 수 있다는 현실 수용 의견과 함께 대기업 최종 면접에서 관상을 보기도 했다는 일화가 댓글로 공유됨.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
일반적인 채용 과정에서 외모가 실질적인 당락을 결정하는지에 대해 현직 면접관의 경험담이 공유되며 이목이 집중됐다. 과거와 달리 현재는 계약직 채용에서도 외모보다는 업무 능력이 검증된 40대 경력 단절 여성을 선호하는 추세라는 점이 강조되었다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
일부 대기업의 최종 면접 과정에서는 역술가가 참여해 관상을 보고 뽑는 경우도 존재했다는 구체적인 경험담이 더해져 흥미를 끌었다.
비서나 영업직군, 혹은 미용·패션 업계 같은 특수 직군이나 조건이 동등한 상황이 아니라면 일반적인 업무에서 외모를 우선해 뽑지는 않는다는 현실적인 반응이 주를 이뤘다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
저도 면접관 들어가곤 했는데진짜 외모 1도 안보거든요어차피 일하는데 얼굴보고 일할것도 아니고무조건 능력이나 인성이 중요하지물론 저희회사도상무급 이상 의전 직원이나 비서들은 외모보고 데려가는데이런덴 이미 채용한 직원중 외모가 괜찮은 직원들 데려가지굳이 외모를 먼저 보고 채용을 하진 않거든요오히려 여직원 안받으려고하는 기피가 문제가 되지외모보고 직원을 데려간다?전혀 못봤습니다.계약직 조차도 10년쯤 전엔 외모 이쁜 20대 어린 여자들 뽑았는데지금은 오히려 40대 경단녀 채용이 주입니다.다들 계약...
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비서라거나 영업직군 혹은 같은 자원이라면 당연히 용모가 빼어난 쪽으로 미용 패션 업계라거나 그런쪽이면 뭐 어쩔 수 없겠고요
삼성 최종에선 역술가가 관상보고 뽑았어요