회사에서 들은 명언
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#황당_가스라이팅회사 상사가 늘어놓은 '이직은 명예가 아니다' 식의 가스라이팅 발언이 직장인들의 공분을 사고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
회사 상사가 '이직은 명예가 아니다', '타 부서 일도 일단 Yes라고 해라', '연봉 공개 금지' 등 전형적인 가스라이팅성 발언을 쏟아낸 상황입니다.
말로는 인재가 많다며 이직을 폄하하지만, 정작 핵심 인재가 퇴사해 수천만 원의 컨설팅 비용이 발생하는 현실을 전혀 인지하지 못하는 상사의 무능함이 웃음벨이 되었습니다.
'명언이 아니라 멍멍이 소리'라는 비판과 함께, 무조건적인 예스맨을 강요하는 조직 문화에 대한 강한 거부감을 보이고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
상사는 '나갈 사람 붙잡지 않는다'고 호언장담하지만, 실제로는 숙련된 인재가 떠나며 발생하는 막대한 비용 손실을 전혀 계산하지 못하는 무능함을 보이고 있습니다. 네티즌들은 이를 두고 '돈 되는 일은 남 주지 않는 조직 생리상, 타 부서 일을 떠맡는 것은 결국 부서장의 무능함 때문'이라고 분석하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
타 부서의 일을 떠맡는 상황에 대해, 부서장이 짬이 안 되거나 사고를 쳐서 뒤집어쓴 상황일 가능성이 높다는 현실적인 분석이 설득력을 얻고 있습니다.
명언인 척 포장하지만 실상은 무능한 관리자의 가스라이팅일 뿐이라는 의견이 지배적입니다. 특히 '일단 Yes라고 하라'는 지시는 똥오줌 못 가리는 무능함의 증거라는 반응이 많습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
이직을 안하는건 명예다. 니네 나가도 뽑을 사람은 많다. 요즘 신입들 스팩 좋음(듣도보도 못한 대학을 뽑으며) 서로 연봉 밝히지마라 상처받으니깐 타부서가 못하는 일 있으면 우리가 대신 해줘야한다. 할 수 있으면 하는거지. 왜 반대의 뜻을 밝히나. 안되는거라도 일단 yes라고 말해라. 우린 나갈 사람 붙잡지 않는다. 이런말을 하는걸 보면서 개웃기는게 맨날 돈 아껴야한다면서 소모품 사는것조차 아끼는데 나갈 사람 붙잡지 않아서 생기는 돈이 크다는걸 못생각하는듯 최근에 나간 사람 역량이 엄청 좋았는...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
보통 타부서가 못하는 일을 우리 부서가 하는건 우리 부서가 저쪽 부서장보다 짬이 안되거나 뭐하나 사고쳐서 뒤집어 쓴거더라 돈되고 부서 이익되는거면 지들이 뭐하러 여기로 토스해 지들이 해먹지
차라리 그러면 안억울하지 짬이 되는데 다 받아온다니깐
"너는 ㅆㅂ 회사를 돈 벌려고 다니냐!"
명언이 아니라 가스라이팅이네
진짜 멍멍이 소리 잘하네 ㅋㅋㅋ
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