회사 노친네 ㄹㅈㄷ다 진짜
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#황당_실화냐기존 방식인 A안 대신 B안으로 처리하라고 지시해 놓고 팀장이 오자 언제 그랬냐는 듯 뻔뻔하게 오리발을 내민 50대 직원의 황당한 태도에 네티즌들이 분통을 터뜨린 사건.
핵심 떡밥 3줄 요약
동일한 업무를 기존 방식인 A안으로 처리하려 하자 50대 직원이 B안으로 하라고 지시했으나, 막상 팀장이 오자 언제 그런 말을 했냐며 오리발을 내민 상황.
큰 비용이나 문제가 발생하기 전인데도 뻔뻔하게 발뺌하는 무책임한 태도와 직장 내에서 흔히 겪는 내로남불식 '꼬리 자르기' 콤비네이션의 실상.
'녹음기와 문서화가 답이다', '다음부터는 지시를 무시하거나 핑계 삼아 넘겨라' 등 직장인들의 깊은 공감과 뼈 있는 조언들이 쏟아지는 중.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
업무 지시를 해놓고 불리한 상황이 되자 곧바로 발뺌하는 상급자의 무책임함이 핵심 쟁점이다. 억울하게 덤터기를 쓸 뻔한 아찔한 상황에 대해 네티즌들은 직장 생활에서 살아남기 위한 증거 남기기와 녹음의 중요성을 강하게 공유하고 있다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
상급자가 발뺌할 때 팀장 앞에서 '저 사람이 B안 하라고 했다'고 곧바로 솔직하게 떠넘기거나 바톤을 넘겨서 둘이 직접 싸우게 만들어야 한다는 현실적인 처세술이 공감을 얻었다.
직장 내에서 책임을 회피하는 인간들이 너무나 많다며, 앞으로는 무조건 녹음기를 켜거나 문서로 증거를 남겨야 덤터기를 피할 수 있다고 입을 모았다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
기존에 업무가 발생해서 A방안으로 처리했었는데, 동일한 일이 발생해서 이번에도 A방안으로 처리하려니까 옆에서 50대 노친네가,왜 A방안으로 처리하냐고 B방안으로 처리하라고 해서 B방안으로 추진하려고 했는데, 팀장이 와서 왜 B방안으로 처리하냐고 기존에 했던대로 A방안으로 처리하라고 하니까 그 옆에서 B방안으로 처리하라고 지시했던 사람이 언제 자기가 B방안으로 처리하라고 했냐고 오리발 내미는게 ㄹㅈㄷ 심지어 뭐 큰 일도 아니고, 아직 B방안으로 처리하기 전 이라 비용문제도 없는데 이렇게 오리발...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
그래서 녹음기를 켜야함
담에 뭐 요청하면 씹어버려야겠네
중요한건데 덤터기 안 쓰려면 증거가 있어야됨 직접 당한건 아니지만 들은걸로 최고는 연필로 서명하고 나중에 지우기
ㄴㄴ 걍 말해버려 난 그럼 "아 저는 저 분이 b안이 더 좋다고 해서 하려고 한거였어요 ㅎㅎ" 하고 걍 바톤패스하고 둘이 싸우게 해 아니라고 하면 "저는 b안을 생각할 능력이 없어요" 함 걍
너는... 나? 왜 나랑 같은 경험을 하고 있지?