왜 사업주를 보호??하는 법률은 없을까..죄다 근로자...
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#황당_실화냐알코올 중독 증세를 보이며 난동을 부린 60대 직원을 사장이 귀가 조치하자 오히려 퇴사 통보를 한 황당한 사연 속, 근로자 보호 위주의 법체계를 향한 답답함이 조명된 이슈.
핵심 떡밥 3줄 요약
60대 직원이 만취 상태로 출근해 현장에서 고래고래 소리를 지르고 비틀거리자, 사장이 일하기 힘들 것 같으니 쉬라고 조치했으나 직원이 곧바로 퇴사 통보를 날리고 무단 결근함.
상식 밖의 행동을 한 직원을 곧바로 해고하지 못하고 사업주가 눈치를 봐야 하는 현행 고용 현실과 법체계에 대한 답답함이 공분을 삼.
정치적 표심 구조 때문에 근로자 위주의 법만 양산된다는 냉소적인 분석부터, 사장이 직접 해고하면 되지 않냐는 현실적인 조언과 맞춤법 지적 등이 섞여 나옴.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
근무 태도가 불량하고 정상적인 업무 수행이 불가능한 직원을 마주했을 때 사업주가 겪는 법적·현실적 고충이 핵심이다. 작성자는 사업주를 보호하는 법이 없고 죄다 근로자 편만 든다며 하소연하고 있으나, 댓글창에서는 정치 구조상 유권자 수가 많은 근로자 중심의 입법이 이루어질 수밖에 없다는 구조적 원인 분석과 함께 실제 해고를 진행하면 된다는 반응이 엇갈리고 있다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
본문 속 '사건의 발달'이라는 오타를 '발단'으로 바로잡아 주는 댓글과 함께, 문제 행동을 보이는 직원이 있다면 망설이지 말고 정당하게 해고 절차를 밟으라는 조언이 제기됨.
정치인들이 표심을 얻기 위해 숫자가 압도적으로 많은 근로자 편향적인 법안만 만들다 보니 사업주들이 보호받지 못하는 구조라는 냉소적인 반응이 공감을 얻음.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
사건의 발달회사에 60세 정도 되는 직원분이 있음.거의 알코올 중독자임. 출근했는데 전날 술을 마신 건지 새벽까지 마시다 온 건지 정신을 못 차림아침 조회 전 현장에서 소리를 고래고래 지름가만히 서있지를 못함 비틀비틀 댐사장님이 오늘 그렇게 해서 일 못할 것 같으니 퇴근해서 쉬라고 함그러자 퇴사 통보.오늘 안 나옴.이런 직원들 왜 못 자르게 두는 건지 해고해도 되는 거 아닌가?나이 60 처먹고 제발 상식선에서 행동하자이게 정상임??????
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
법을 누가 만들지? 정치인이 만들지? 정치인에게 중요한건 뭐지? 표지? 표는 질보다 양이지? 사장과 종업원 양이 많은건 어느쪽이지? 종업원이지? 그럼 정치인에게 사장과 종업원 어느쪽이 중요하지? 종업원이지? 사장과 종업원 어느쪽을 위한 법을 만들까? 당연히 숫자가 많은
발달이 아니라 발'단'.
해고 하세요!! 왜 못해ㅎㅎㅎ
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