상사가 일을 이것저것 시키는데
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#황당_실화냐입사 10개월 차 직원이 상사의 업무 지시와 피드백을 두고 '내가 만만한가, 키우고 싶어 하는가' 고민하자 네티즌들이 일침을 가한 사연
핵심 떡밥 3줄 요약
입사 10개월 된 작성자가 상사가 다양한 업무를 시키고 결재 문서 피드백을 꼼꼼히 물어보는 이유가 무엇인지 커뮤니티에 질문함.
사적 심부름이 아닌 상사의 당연한 업무 지시와 피드백을 두고 '만만해서인지 키우고 싶어서인지' 고민하는 글쓴이의 모습에 네티즌들이 어이없어하며 폭소함.
'상사가 일을 시키지 누구한테 시키냐', '당연한 회사업무인데 공부를 안 해봤냐'는 식의 팩폭과 쓴소리 댓글이 쏟아짐.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
사적인 심부름이 아닌 정상적인 업무 지시와 문서 피드백을 스트레스로 받아들이며 상사의 의도를 고민하는 모습이 도마 위에 올랐다. 네티즌들은 부하직원이 상사의 지시를 받고 일하는 것은 당연한 이치인데 이를 만만함과 키우기라는 이분법으로 나누는 점에 대해 날카로운 비판과 조롱을 보냈다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
정확히 알고 보고하는 것인지 확인하기 위한 과정일 뿐이니, 피드백이 마음에 안 드는지 직접 물어보고 보완하라는 현실적인 피드백 대처법을 제시하기도 했다.
상사가 일을 시키는 건 당연한데 부하직원이 업무적인 지시를 받고 스트레스 받는다는 태도가 이해 가지 않는다는 반응이 주를 이룬다. 억울하면 입사를 더 좋은 곳으로 했거나 조용히 다녀야 한다는 냉정한 현실 조언이 이어졌다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
나 이 부서에 들어온지 10개월 됬는데 상사들이 간단한거든 아닌거든 다양히 일을 이것저것 시키고 결재올린 문서 토대로 피드백도 좀 스트레스 받을만큼 이것저것 물어보고 하는데.. 좀 힘든데 이거 내가 만만해서 그러는건지 키워보고 싶어서 그런건지 모르겠네 보통 이유가뭐야? 뭐라고 생각해야할까?
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그니까 사적인 질문이 아니고... 업무적인거 물어보는데 스트레스받는다는거지??? 딱 니가 하고싶은 만큼만 일하고 싶은데 ㅠㅠ 혹시 연봉은 많이 받고 싶고 복지는 많았으면 좋겠지??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
음...만만해서 일을 많이 시키는것과 키우고 싶어서 일을 많이 시키는것의 차이를 잘 모르겠네. 어찌됐든 둘 다 일을 많이 할거고 스킬은 올라갈테니까 받아들이는 사람의 마음에 따라 다른거겠지?
상사니까.. 일을 시키는거지 니가 부하직원이잖아 그럼 누구한테 시키라는거야?????? 상사들끼리 일 분담해서 하라는거야?
상사니까 일을 시키시는 겁니다..... 동급인 사람이 자기 할 일을 자꾸 떠넘기면 그땐 내가 만만한가... 라고 생각할 수 있는데.... 동급이 아니잖아요...
상사니까...억울하면 일찍 오던가 , 더 좋은대로 입사하던가, 이도저도 아니면 조용히 그냥 다녀