회사 퇴사할때 남은 연차 다쓴다vs안쓴다
포함된 게시글
1개
총 조회수
174회
총 댓글수
11개
확산 커뮤니티
1개 사이트
🌐이슈 확산 타임라인 (Spread Path)
이 이슈, 당신의 생각은?
여론 분석 리포트 AI 실시간 여론 분석 리포트
#갑론을박_팽팽퇴사 시 남은 연차를 모두 소진할지, 수당으로 정산받을지를 두고 벌어진 현실적인 직장인 고민.
핵심 떡밥 3줄 요약
입사 1년 후 발생한 연차 15개를 퇴사 전 한 달 동안 모두 소진하고 나갈 것인지, 아니면 남겨두고 수당으로 받을 것인지에 대한 선택의 문제.
'연차 수당을 제대로 지급하는 회사인가'가 선택의 핵심 기준이 되며, 퇴사 직전 휴가 사용이 실질적인 퇴직일과 어떻게 연결되는지에 대한 실무적 논의.
돈을 주면 안 쓰고 수당을 챙기겠다는 현실파와, 돈을 안 주면 무조건 다 쓰고 나가는 것이 이득이라는 실속파로 의견이 나뉨.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
연차 수당 지급 여부가 퇴사 전략의 핵심 변수로 작용하고 있습니다. 회사가 수당을 보장한다면 금전적 이득을 취하는 것이 유리하지만, 수당 지급이 불투명할 경우 휴가원과 퇴직원을 동시에 제출하며 연차를 모두 소진하는 것이 권리 행사의 정석으로 통합니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
연차를 모두 소진한 다음 날을 실질적인 퇴직일로 설정하여 휴가원과 퇴직원을 함께 제출하는 것이 깔끔한 퇴사 절차라는 현실적인 조언이 이어졌습니다.
회사에서 연차 수당을 제대로 챙겨준다면 굳이 다 쓰지 않고 돈으로 받는 것이 이득이라는 의견이 지배적입니다. 반대로 수당 지급이 확실하지 않다면 무조건 다 쓰고 나가는 것이 현명하다는 반응입니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
예를 들어 입사한지 1년지나서 연차 15개 생긴다고 하면 1년+한달만 더 근무하기로함연차는 15개 생긴상황 한달동안 연차 15개 다쓴다 Vs안쓴다 추천0공유
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
돈주면 안쓴다, 돈안주면 쓴다
안쓰고 남은연차수당 다 받았음
khy87돈 안주는 경우
어짜피 돈으로 주는데 그냥 쓰고싶은 만큼만 씀
고추빠사삭돈안주는경우