죧소라도 들어가면 최소 1년은 버텨야 하는 이유
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#씁쓸_안타까움이력서에 단기 퇴사와 입사를 반복한 이른바 '메뚜기 경력'이 고스란히 담긴 지원서가 공개되며, 인사 담당자 입장에서 이력 관리와 1년 근속이 왜 절대적인지 여실히 보여준 씁쓸한 현실 밀착형 썰.
핵심 떡밥 3줄 요약
한 회사만 4번 입퇴사하는 등 몇 달 단위로 직장을 전전한 지원자의 실제 이력서가 공개되어 인사 담당자들의 큰 공감을 얻음.
잦은 단기 이직이 이력서에 '메뚜기' 흔적을 남겨 결국 채용 고려 대상에서 영구 제외되는 가불기에 걸린다는 점을 짚어냄.
알바가 아닌 정식 고용에서 몇 달 단위 이직은 신뢰를 박살 내므로, 대우가 엄청 나쁘거나 붙박을 게 아니라면 1년은 버텨야 한다는 아재들의 조언에 전적으로 공감하는 분위기.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
이력서에 잦은 이직과 공백기가 반복될 경우, 기업 인사 담당자가 지원자를 어떤 시선으로 바라보는지에 대한 현실적인 평가가 쟁점이다. 본인에게 남모를 사정이 있었을지라도 채용 입장에서는 '뽑아놔도 금방 나갈 사람' 혹은 '문제가 있을 확률이 높은 사람'으로 인식하여 자격증이 많아도 서류 단계에서 걸러지게 되는 씁쓸한 구조를 지적하고 있다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
처음부터 회사를 잘 선택하는 것이 무엇보다 중요하지만, 이직을 자주 하면 경력이 깎이거나 공백기가 생겨 나중에는 이러지도 저러지도 못하는 가불기에 빠지게 된다고 경고한다.
알바라면 몰라도 정식 고용으로 3~4개월씩 메뚜기를 뛰면 인사이트 상실은 확정이며, '혹시나 하고 뽑아보면 역시나'라는 경험담이 지배적이다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
오늘 입사 지원 들어온 사람인데 밑으로 내려가면 더 있음... 저 스...라는 회사도 한번 더 나올정도 한 회사만 입퇴사를 4번 한거임 본인은 본인의 사정이 있겠지 회사가 4번이나 같은 경우는 진짜 보기 드물어서 무슨 사정이 진짜로 있을거라고 추측은 해. 근데 뽑는 사람 입장에선 이런 사람 보면 그냥 우와... 하면서 이거봐라;; 하면서 돌려보고 채용 고려대상에선 영구삭제 해버림 그런다고 저 경력들 지워버리고 나이 40넘고 경력 꼴랑 몇년 있으면 그거대로 마찬가지로 채용 고려대상에서 제외대상...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
뭐 알바라면 모를까 정식 고용으로 3-4개월 매뚜기 하면 신뢰상실은 확정이지...
혹시 해서 뽑으면 역시 일 가능성이 85퍼센트 정도일 거다 보니.... 꾹 참고 입사 시켰는데 성격이 고슴도치라 여기저기 들이박거나 업무 대부분을 이해 못하거나 등등
애초에 처음부터 선택을 잘하는게 중요한 이유기도 하지. 본인은 사유가 있었겠지만 경력이 없거나 이직만 하면 좋게 볼 이유가 없어서
인사팀 유게이구나.
근데 진짜 이력서에 쓴 경력내용을 올려도 되는거여?
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