'회사 건강검진비도 월급인가?'국세청과 삼성계열사 간 조세분쟁
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#황당_실화냐회사가 지원한 건강검진비를 근로소득으로 보아 과세하겠다는 국세청과 이에 반발하는 삼성 계열사 간의 조세 분쟁이 커뮤니티에서 뜨거운 감자로 떠올랐습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
국세청이 국가건강검진으로 대체 가능하다는 이유로 사측의 건강검진비 지원금을 소득으로 간주해 과세하려 하자, A사가 조세심판원에 심판을 청구했습니다.
지금까지 통상적인 복리후생으로 여겨져 세금을 내지 않던 건강검진비까지 근로소득으로 잡아 세금을 물리겠다는 국세청의 태도에 네티즌들이 황당해하고 있습니다.
'개깡패가 따로 없다', '밥만 축내는 것들'이라며 국세청의 과도한 과세를 비판하는 목소리가 지배적인 가운데, 이번 일을 계기로 명확한 가이드라인이 생길 것이라는 의견도 나오고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
현행 소득법상 근로 대가는 형태와 관계없이 근로소득으로 본다는 논리 아래, 국세청은 일반건강검진이 국가검진으로 대체 가능하므로 사측 지원금 전액을 소득으로 봐야 한다고 주장하고 있습니다. 반면 세무업계와 네티즌들은 이를 통상적인 사내 복지 혜택으로 여겨온 만큼, 이를 소득으로 묶어 세금을 매기겠다는 것은 부당한 처사라며 거세게 반발하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
이번 조세 분쟁을 계기로 기업 복지 지원금에 대한 명확한 과세 기준과 가이드라인이 마련되거나 일정 금액 기준이 생기게 될 것이라는 현실적인 분석도 제기되고 있습니다.
기존에 세금을 내지 않던 회사 지원 건강검진비까지 세금을 부과하려는 것은 지나치다는 반응이 주를 이룹니다. 회사 복지 개념으로 지원하던 것까지 근로소득으로 잡는 것은 부당하며 국세청의 처사가 억지스럽다는 비판이 쏟아지고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
'회사 건강검진비도 월급인가?'…국세청과 삼성계열사 간 조세분쟁회사가 직원에게 지원한 건강검진비는, 근로자의 소득일까요? 아니면 사내 복지혜택일까요? 국세청과 삼성 계열사가 이 문제를 놓고, 조세 행정심판을 기다리고 있는 것으로 알려졌습니다. 결과에 따라 기업이 세금을 덜 내느https://n.news.naver.com/article/44...국세청은 "일반건강검진은 국민건강보험공단이 무료로 실시하는 국가건강검진으로 대신할 수 있다"며 "사측 지원비 전액을 소득으로 간주해야 한다"고 판단했습...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
통상 회사에서 지원하던거는 세금을 안냈는데 저걸 내라고하다니 개깡패가 따로 없네
별미친ㅋㅋ 국세청 저것들도 밥만 축내는것들 정의구현을 위해 정리좀해야함
회사복지의 개념인데 이것도 근로소득이란게 아이러니하네요
건강검진 안받으면 세금안내도 되나요???ㅎㄷㄷ
이번을 계기로 어느정도의 가이드라인이 생기게 될거 같네요.
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