인사담당자로서 2030 취준생한테 하나만 물어볼게. JPG
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#황당_실화냐자칭 인사담당자가 2030 취준생을 겨냥해 올린 글에 네티즌들이 실무 현실과 AI의 한계를 지적하며 강하게 반박한 이슈
핵심 떡밥 3줄 요약
자신을 인사담당자라고 밝힌 작성자가 2030 취준생을 향해 AI 활용 관련 질문을 던진 짤방 게시글이 공개됨
실제 거래처와의 소통, 미팅, 문제 해결 등 현장 실무를 AI가 대신할 수 없다는 비현실성에 네티즌들이 팩폭으로 맞섬
글쓴이가 진짜 인사담당자가 맞는지 의심하는 반응과 함께 비싼 시니어 고용론에 대한 역발상 반론이 이어짐
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
게시글 작성자의 주장에 대해 네티즌들은 외부 거래처 사양 협의, 현장 미팅, 불확실한 문제 해결 등 AI가 대체할 수 없는 실무 영역이 분명히 존재한다고 지적합니다. 또한 AI를 잘 활용하는 저가 신입을 두고 비싼 시니어를 유지할 이유가 있느냐는 역발상 질문과 함께, 작성자가 실제 인사담당자가 아니라 망상에 빠진 어그로일 것이라는 비판이 핵심 쟁점입니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
AI가 외부 업체와의 업무 협의나 제품 제작 시 발생하는 변수를 직접 해결할 수 없으며, 추후 AI 토큰 비용 상승 등 현실적인 한계가 존재한다는 구체적 지적이 제기되었습니다.
작성자가 실제 인사담당자가 아니라 방구석에서 어그로를 끄는 인물일 것이라며, 웬만한 신입이 작성자보다 일을 더 잘할 것이라고 일침을 가했습니다.
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
역으로 말하면 ai 잘 쓰는 저가 신입이 있는데 왜 비싸기만 한 시니어를 쓰지?
저게 진짜로 인사담당이 맞긴 할까? 방구석에서 망상에 빠져 어그로만 끄는 것은 아닐까...?
웬만한 신입이 쟤보다는 일 잘할 듯
이젠 시니어도 오래 살지 않을까!
Ai토큰값 오르면 그때가서 부랴부랴 신입 뽑게?
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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