AI안경 관련 작년부터 입사한 사람 대상으로 평가시험 보면 안되나요
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#갑론을박_팽팽AI안경 관련 지식 평가시험을 작년 입사자 대상부터 치르자는 주장에 대해, 채용한 회사가 알아서 할 일이며 시험을 본다고 합격자가 바뀌지 않는다는 냉소적인 반응이 나온 사건
핵심 떡밥 3줄 요약
작년부터 입사한 사람들을 대상으로 AI안경 관련 평가시험을 보자는 의견이 제시되었음.
과거 교육회사에서 매달 직무역량평가를 치르며 업무를 익히던 경험담과 함께 실력이 바로 드러날 것이라는 의견이 교차함.
이미 뽑힌 사람을 대상으로 시험을 쳐봤자 이미 내려진 합격 결과가 바뀌지 않는다는 현실적인 지적이 공감을 얻음.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
입사자들을 대상으로 AI안경 관련 평가시험을 도입해 역량을 검증해야 한다는 주장이 제기되었으나, 네티즌들은 이미 채용한 뒤에 시험을 치르는 것이 실효성이 없으며 결과가 바뀔 리도 없다고 냉정하게 평가하고 있다. 과거 매달 시험을 치르며 업무를 습득했던 경험담도 언급되었으나, 결국 채용 이후의 평가 방식에 대한 회의적인 시각이 지배적이다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
과거 교육회사에서 매달 직무역량평가를 치며 업무를 습득했던 것처럼 실무 역량을 점검하는 과정이 필요하다는 의견도 존재한다.
이미 회사가 뽑은 마당에 그런 시험을 쳐봐야 합격자가 바뀌지도 않으며, 회사가 알아서 할 문제라는 반응이 대다수다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
저도 몇 년전까지 교육회사 다녔는데사내 직무역량평가라고 1달에 한번 시험쳤어요틀린거는 업무 습득하게하고 그랬어요그래야 업무를 익히니까ㅜㅜ바로 뽀록날거같은데
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
그건 뽑은 회사가 알아서 할 알이고 그거 해봐야 합격자가 바뀌지도 않네요
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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