취업을 앞둔 2030에게 하나만 물어보자는 인사담당자

어느 세대든 나름대로 힘들었던 부분은 있고, 본인이 열심히 살았다는 마음가짐을 가지고 있는건 나쁘지 않다고 생각함. 하지만 그걸로 세대의 유능함을 비교하면서 우위를 나누는건 정말 찌질하다고 밖에는 표현할 방법이 없음. 그리고 특정 산업 분야의 초창기에 폭 넓게 주어진

지는 안짤릴줄 아네 ㅋㅋ

저 사람이 잘했다는건 아닌데 결국 칼자루를 쥔 사람이 어떤식으로 휘두르느냐가 더 중요하기 때문에저런식으로 흘러갈 수 있다고 생각함.일본은 뭐 임금은 우리보다 작을지언정 회사에서 사람들 모시려고 난리라던데적어도 우리나라는 IMF 이후로는 한번도 그런 적이 없었고 앞으로도

뭐 진지하게 토론하려고 방안을 모색하는 트윗이 아니라, 욕먹으려고 쓴 트윗이라서, 욕하려고 댓단 거라고 봐.

저렇게 꺼드럭대는 분 치고 프롬프트를 정말 잘 짜거나 업무 효율을 위해 사람이 하면 피곤할 단순작업을 시켜서 퀄리티 높일 생각 하는 분은 못 본 것 같네요오히려 사람이 직접 하며 경험치 쌓아야 할 일부터 ai돌려가지고(프롬프트래봐야 ‘00을 해줘’ 정도..?) 결과물은