공기업쪽도 ai안경 뚫렸나본데..?
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#불신_공정성논란공기업 NCS 채용 과정에서도 AI 안경을 이용한 부정행위가 있었을 것이라는 의혹이 제기되며 취업 준비생들 사이에서 공정성 논란이 확산되고 있습니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
소수 인원을 선발하는 공기업 채용 특성상, AI 안경 등을 활용한 부정행위가 개입될 경우 합격권에 치명적인 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기되었습니다.
NCS 시험의 타임어택 특성과 문제 복원 난이도를 고려할 때, 최근 발견된 초고득점자들의 등장과 완벽한 문제 복원이 단순 실력이 아닐 것이라는 의구심이 핵심입니다.
적발된 사례 외에도 빙산의 일각일 것이라는 불신이 팽배하며, 채용 시스템 전반에 대한 공정성 붕괴를 우려하는 목소리가 높습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
공기업 NCS 시험은 시간 내 풀이가 불가능한 타임어택형 문제임에도 불구하고, 최근 완벽하게 복원된 문제들이 공유되는 현상이 포착되었습니다. 네티즌들은 이를 두고 AI 안경 등 첨단 기기를 활용한 조직적인 부정행위가 이미 공기업 채용 시장에 침투했을 가능성을 강력하게 제기하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
과거부터 문제 복원 알바가 존재했다는 지적과 함께, AI 기술이 결합되면서 부정행위의 수준이 개인이 감당할 수 없는 영역으로 진화했다는 현실적인 우려가 나오고 있습니다.
적발된 건수가 수십 건에 불과하다는 점을 믿기 어렵다는 반응이 지배적입니다. 커트라인이 비정상적으로 치솟는 현상이 우연이 아닐 것이라며 시스템 전반에 대한 조사를 요구하고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
공기업은 한두명뽑는곳도있고 기업당 대부분 소수만뽑음그래서 한두명만치팅해도 사실상 들어가기 굉장히힘들어짐공기업 ncs같은경우에는 시간내에 모두푸는건 불가능해서 시간오래걸리는건 그냥넘어가는타임어택형인데저렇게 자세하게 문제를 기억하고 복원된거때문에여기서도 일부가 사용한거 아니냐고 말나오는중
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공기업은 한두명뽑는곳도있고 기업당 대부분 소수만뽑음그래서 한두명만치팅해도 사실상 들어가기 굉장히힘들어짐공기업 ncs같은경우에는 시간내에 모두푸는건 불가능해서 시간오래걸리는건 그냥넘어가는타임어택형인데저렇게 자세하게 문제를 기억하고 복원된거때문에여기서도 일부가 사용한거 아
사실 공기업 ncs류가 ai치팅하기 참 좋았을거임
여러분 걸린게 30-40건인데설마 30-40명만 썼다고 믿으세요?전부다 커트라인이 떡상하고 초지능 수준의 만점자들이 계속 등장하는데이모든게 우연인가요?
2026년에 초지능이 발현된 사람이 하나가 아니구만...
원래 문제 복원은 알바뽑아서 전문적으로 하던거 아니냐어떻게 개인이 한톨도 안틀리고 술술나와 미친
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