[단독] 하나금융, 청라 근무자 4.5일제 적용 안 한다
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#씁쓸_안타까움하나금융 청라 근무자들만 4.5일제 제외? '우리는 뭐냐'며 직원들 허탈함 폭발
핵심 떡밥 3줄 요약
하나금융그룹이 야심 차게 도입한 4.5일제 근무 정책에서 청라 통합데이터센터 근무자들만 제외한다는 소식이 전해짐.
같은 회사인데 근무지에 따라 복지 차별을 두는 게 말이 되냐며, 청라 근무자들 사이에서 형평성 논란이 거세게 일고 있음.
'청라 유배지설'까지 언급되며, 사내 복지 정책이 오히려 내부 결속을 해치고 있다는 비판이 쏟아지는 중.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
같은 그룹사 소속임에도 근무지 위치를 이유로 복지 혜택에서 배제하는 것이 과연 합리적인 차별인가에 대한 의문.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
업무 특성상 교대 근무나 현장 대응이 필수적인 부서라면 어쩔 수 없지 않냐는 현실론도 일부 존재함.
청라에 있으면 죄인이냐? 같은 회사인데 복지 차별하는 건 진짜 너무하다는 반응이 지배적임.
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