Issue #67982
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최초 감지: 2026-09-22 20:00:39
[단독] 하나금융, 청라 근무자 4.5일제 적용 안 한다
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#씁쓸_안타까움
AI 요약
핵심 결론
하나금융 청라 근무자들만 4.5일제 제외? '우리는 뭐냐'며 직원들 허탈함 폭발
핵심 떡밥 3줄 요약
🔥 발단
하나금융그룹이 야심 차게 도입한 4.5일제 근무 정책에서 청라 통합데이터센터 근무자들만 제외한다는 소식이 전해짐.
⚡ 전개
같은 회사인데 근무지에 따라 복지 차별을 두는 게 말이 되냐며, 청라 근무자들 사이에서 형평성 논란이 거세게 일고 있음.
📍 결말/현황
'청라 유배지설'까지 언급되며, 사내 복지 정책이 오히려 내부 결속을 해치고 있다는 비판이 쏟아지는 중.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
같은 그룹사 소속임에도 근무지 위치를 이유로 복지 혜택에서 배제하는 것이 과연 합리적인 차별인가에 대한 의문.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
진지한 시각 or 반론
업무 특성상 교대 근무나 현장 대응이 필수적인 부서라면 어쩔 수 없지 않냐는 현실론도 일부 존재함.
지배적 반응 (베스트 여론)
청라에 있으면 죄인이냐? 같은 회사인데 복지 차별하는 건 진짜 너무하다는 반응이 지배적임.
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