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#현실_공감_직장인무조건 긍정만 외치는 '예스맨'보다, 리스크를 짚어주는 '부정적 인간'이 팀에 꼭 필요한 이유
핵심 떡밥 3줄 요약
'부정적인 사람이 필요한 이유'라는 제목의 짤방이 커뮤니티에 올라오며 직장인들의 공감을 삼.
무조건 좋다는 사람만 있으면 망할 프로젝트도 강행하게 되지만, 부정적인 사람이 '이거 안 될 것 같은데?'라고 제동을 걸어줘야 사고를 막는다는 논리.
'빌런인 줄 알았는데 알고 보니 리스크 관리자였다'며, 쓴소리하는 동료의 재평가가 이루어지고 있음.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
무조건적인 낙관론이 조직을 망치는 주범인가, 아니면 부정적인 태도가 팀의 사기를 꺾는 독인가에 대한 논쟁.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
근데 그게 '건설적인 비판'이 아니라 그냥 '습관성 불평'인 사람이 문제지. 구분 잘해야 함.
맞는 말임. 브레이크 없는 차는 그냥 흉기지. 쓴소리하는 사람이 있어야 회사가 안 망함.
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