싸가지 없는데 일잘하는 사람 연구결과
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#현실_직장인_공감성격 파탄인데 일은 기가 막히게 잘하는 사람, 과연 조직에 득일까 실일까?
핵심 떡밥 3줄 요약
'싸가지 없는데 일 잘하는 사람'에 대한 연구 결과가 커뮤니티에 올라오며 직장인들의 폭풍 공감을 불러일으킴.
성격은 최악이지만 업무 성과가 압도적인 유형을 두고, '그래도 같이 일 못 하겠다'는 파와 '성과가 깡패다'는 파가 격돌함.
결국 조직의 분위기를 망치는 '독'이라는 결론과, 능력만 확실하면 참아줄 수 있다는 현실적인 타협안 사이에서 갑론을박 중.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
성격이 나빠서 팀 분위기를 흐리는 게 문제인가, 아니면 성과만 잘 내면 성격은 부차적인 문제인가?
커뮤니티 여론 및 반응 요약
아무리 일을 잘해도 주변 사람 멘탈을 갈아버리면 결국 팀 전체 생산성이 떨어져서 조직적으로는 손해라는 분석이 나옴.
일 잘하는 빌런은 차라리 낫다. 일도 못 하는데 성격까지 나쁜 '일 못하는 빌런'이 진짜 재앙이라는 반응이 지배적임.
📊커뮤니티별 반응 및 참여도 비교 (Reaction)
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