이거 실제로 생각해보면 누가 잘못일까요??
포함된 게시글
1개
총 조회수
970회
총 댓글수
6개
확산 커뮤니티
1개 사이트
🌐이슈 확산 타임라인 (Spread Path)
이 이슈, 당신의 생각은?
여론 분석 리포트 AI 실시간 여론 분석 리포트
#갑론을박_팽팽드라마 '미생' 속 안영이의 업무 처리 방식을 두고 신입사원의 독단적 진행과 기존 팀의 강압적 분위기 중 누구의 잘못인지 갑론을박이 벌어지고 있다.
핵심 떡밥 3줄 요약
드라마 '미생'에서 능력이 뛰어난 신입 안영이가 파업 상황 속에서 대리에게 보고 없이 무리하게 일정을 진행했다가 폭풍 질책을 받은 장면에 대한 의견이 갈렸다.
업무 지시를 내린 대리가 자리에 없었다 하더라도, 보고를 누락하고 위험하게 새벽 운전까지 감행한 신입의 잘못인지, 아니면 애초에 신입이 무리할 수밖에 없는 분위기를 만든 팀의 책임인지가 쟁점이 되었다.
대체적인 여론은 회사원의 기본 소양인 '보고·연락·상담'을 생략하고 독단적으로 움직인 안영이의 행동이 더 문제라는 쪽으로 의견이 기울고 있다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
평소 능력을 인정받지 못하고 무시당하던 신입사원이 스스로 성과를 내려다 보고 없이 독단적으로 업무를 강행한 상황을 두고 책임 소재를 따지고 있다. 업무 프로세스와 보고 체계를 무시한 개인의 일탈인지, 아니면 부당하고 억압적인 사내 분위기가 초래한 구조적 문제인지에 대해 네티즌들의 시각이 엇갈리고 있다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
상사가 평소에 신입을 짓누르고 무시하며 소통을 차단하는 듯한 분위기를 조성했기 때문에, 신입 입장에서는 뭐라도 해서 인정받아야겠다는 압박감을 느낄 수밖에 없었다는 옹호 의견도 존재한다.
회사원으로서 가장 중요한 기본 소양은 '보고, 연락, 상담'인데 분위기가 어찌 됐든 보고 없이 마음대로 처리한 것은 명백히 안영이의 잘못이라는 지적이 공감을 얻고 있다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
미생 정주행을 몇번을 할만큼 좋아하는 드라마인데 요즘 유튜브에서 다시 알고리즘에 나와서 클립으로 둘러보는중에 댓글에 재밌는 의견이이 많아서 가져와봤습니다. 혹시나 안보신분들을 위해 짧게 요약하면 신입 안영이(강소라)의 능력은 출중하지만 영 인정해주지않고 무시만하던 대리가 어떤 업무를 시키는데 예상치못한 파업이 있었고, 거기에 신입은 대리에게 보고하는데 마침 그 대리는 자리에 없었고 무리하게 일정을 진행하다가 대리가 폭발해서 욕하는 상황입니다. 대부분 의견은 결국 보고안하고 무리하게 새벽까지 ...
커뮤니티 실시간 베스트 한마디
일본어에 호우렌소 라는게 있는데...회사원의 기본 소양은 보고 연락 상담 아니겠습니까?분위기가 어찌됬든 (보고 안 하고 맘대로 하는게 용인되는 분위기가 아닌 이상에야) 결국에는 이걸 안 한 사람 잘못...ㅠㅠ