어떻게 해야 될까요?
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#황당_실화냐50대 취업 합격자가 채용 사이트별로 경력 기간을 다르게 기재한 사실을 뒤늦게 발견하고 서류 제출을 앞두고 고민에 빠진 사연입니다.
핵심 떡밥 3줄 요약
50대 구직자가 합격한 회사에 제출할 입사 서류를 준비하다가, 지원 시 사용한 채용 사이트마다 경력 기간을 다르게 기재한 오류를 발견했습니다.
경력직으로 입사하는 것은 아니지만, 회사 측이 보유한 이력서와 실제 제출할 서류 간의 대조 과정에서 발생할 신뢰성 문제를 우려하고 있습니다.
경력 기간 수정이 채용 취소로 이어질지, 혹은 회사 측이 건강보험자격득실확인서 등을 통해 경력을 검증할 것인지에 대해 현실적인 조언이 오가고 있습니다.
네티즌 주요 쟁점 및 의문점
이력서상 경력 기간을 임의로 늘려 기재한 것이 입사 후 신뢰도에 어떤 영향을 미칠지가 핵심입니다. 특히 회사 측이 제출 서류와 함께 건강보험 기록 등을 요구할 경우 허위 기재 사실이 드러날 가능성에 대해 네티즌들이 예의주시하고 있습니다.
커뮤니티 여론 및 반응 요약
경력직이 아니더라도 이력서의 신뢰도는 채용의 기본인 만큼, 솔직하게 상황을 설명하거나 서류를 정정해야 한다는 현실적인 조언이 주를 이룹니다.
회사 측에서 건강보험 기록 제출을 요구할 경우 경력 허위 기재가 바로 드러날 수 있다는 점을 지적하고 있습니다.
사건 전말 및 원문 팩트 브리핑
50대 면접을 보고 합격했어요그전에 하던 일도 아니고 급여도 최저 시급입니다.아주 맘에 드는 회사는 아니지만 규모가 조금 있고 나이가 있다 보니 취직도 쉽지 않아 출근 하기로 했습니다입사준비서류를 출근시 제출하라고 메일이 왔습니다 준비 서류가 열댓개 됩니다 입사 준비 서류를 준비하던중 큰 오류를 발견했습니다a라는 채용사이트를 통해 지원 했는지 알았는데 b채용사이트 로 지원했더라구요 문제는 a는 그 전 경력을 제대로 기입했는데b는 그 전 경력중에 2곳 근무기간을 좀 늘렸네요 입사서류 중 이력서...
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